HR-аналитик

Мы в поиске HR-аналитика в команду по управлению персоналом и корпоративной культуре. Нам нужен коллега, который сможет описывать и анализировать процессы, учитывая специфику команды HR и центра экспертиз. Задачи Анализ текущих HR-процессов, реализованных в SAP HCM Описание бизнес-процессов и требований к новой системе (1С:ЗУП/1С:Кадры) в формате бизнес- и функциональных требований Участие в настройке целевой системы: постановка задач ИТ, участие в приёмке Согласование бизнес-требований с ключевыми HR-стейкхолдерами Подготовка пользовательских инструкций, обучающих материалов, FAQ Участие в обучении внутренних пользователей (формат тренингов/практикумов/видеогайдов) Сопровождение переходного периода: сбор обратной связи, корректировка логики и инструкций Требования Опыт работы с HR-системами (SAP HCM, 1С ЗУП, другие) от 2–3 лет Понимание ключевых HR-процессов Навыки описания процессов и составления функциональных требований Опыт участия в ИТ-проектах: внедрение, миграция, настройка Умение структурировать информацию и адаптировать её для разных аудиторий Опыт подготовки обучающих материалов, методических пособий или проведения обучения