Менеджер по подбору персонала

Вакансия компании: Медиа Ресурс Мы — рекрутинговая компания ООО «Ресурс», уверенно зарекомендовавшая себя на рынке за 2 года успешной работы. За это время мы выстроили прочные партнёрские отношения с постоянными заказчиками и заслужили их доверие благодаря качественной и оперативной работе.Сегодня, в связи с ростом объёма заявок и расширением клиентской базы, мы открываем новые возможности и приглашаем в команду энергичных и ответственных специалистов. Присоединяйтесь — вместе мы сможем больше!Обязанности:Осуществление полного цикла подбора персонала от обработки откликов кандидатов до заключения договора.Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований с кандидатами согласно утвержденному чек-листу.Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств соискателей, проверка соответствия требованиям вакансии.Подготовка аналитической информации и рекомендаций по результатам собеседования руководству компании.Поддержание обратной связи с кандидатами на всех этапах отбора.Оформление документации, необходимой для приема сотрудников на работу.Консультирование кандидатов по вопросам трудоустройства, условий труда и корпоративной культуры организации.Мониторинг рынка труда, выявление тенденций и новых подходов в подборе кадров.Требования:Опыт в подборе персонала, продажах, клиентском сервисе — будет преимуществом; Опыт холодных звонков — как плюс; Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный диалог; Ответственность, внимательность к деталям (важна корректная проверка по чек-листу); Умение работать в быстром темпе, не теряться в нестандартных ситуациях; Уверенное пользование мессенджерами, таблицами, Google Документами; Готовность быть на связи с кандидатами в течение дня; Умение работать в AMO CRM — обязательно.Условия:Работа из офиса в Москве; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Гибкий график внутри дня, но важна высокая вовлеченность; Обучение и подробные скрипты на старте — поможем быстро вникнуть в задачу; Постоянный поток входящих заявок — не нужно искать кандидатов самостоятельно; Поддержка куратора и чёткий чек-лист для работы на каждом этапе.