Рекрутер

Обязанности: Ведение подбора персонала для курируемых подразделений; Участие в планировании подбора персонала; Поиск и отбор кандидатов по заявкам; Проведение интервью и других оценочных мероприятий; Ведение финалистов до оформления на работу; Консультирование подразделений по подбору и адаптации. Требования: Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года; Опыт работы в крупных организациях, предпочтительно финансово-банковского сектора; Опыт работы в условиях многозадачности и интенсивной загрузки. Мы предлагаем: Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможности профессионального развития; Привлекательная система мотивации; Широкий социальный пакет; Корпоративное обучение; Удобное расположение офиса.