Специалист по мотивации и льготам

Разработка проектов и внесение изменений в действующие ЛНА (оплата труда, мотивация, социальная политика, награждение);

Бюджетирование (формирование, контроль соблюдения бюджета в части ФОТ по персоналу, факторный анализ полученных результатов - план/факт);

Разработка бонусных карт генерального директора и для руководителей структурных подразделений прямого подчинения ГД;

Расчет премий по утвержденной системе мотивации;

Ведение социальной политики для ГД и остальных работников в части;

Ежемесячное введение данных в программе АС КСП (на базе 1С);

 Подготовка технического задания для проведения закупочных процедур;

Материальное и нематериальное награждение.