Ведущий инженер-проектировщик по водоснабжению и водоотведению (ВК)

Вакансия компании ФГУП "ДС В ДФО" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Организация выполняет функцию генерального подрядчика и занимается эксплуатацией зданий и инженерной инфраструктуры объектов капстроительства, находящихся в ведении Управления делами Президента Российской Федерации. Объекты расположены преимущественно в Москве и области.Обязанности:- Формирование перечня исходных данных, необходимых для разработки документации разделов Водоснабжение и Водоотведение стадий «П» и «Р», а также последующая оценка полноты представленных данных; - Разработка проектной документации (объектов капитальных ремонтов медицинских и общественных зданий) с защитой в государственной экспертизе; - Разработка рабочей документации по разделам внутренних систем ХВС, ГВС, ВПВ, водоотведение, ливнесток; - Выполнение необходимых для проектирования расчетов; - Подбор оборудования и составление спецификаций; - Аудит проектной и рабочей документации; - Осуществление авторского надзора в части систем водоснабжения и водоотведения.Требования:- Высшее профильное образование с опытом работы от одного года либо среднее профессиональное образование, но профильный опыт работы от 10 лет; - Самостоятельная разработка проектов систем ВК; - Взаимодействие со смежными подразделениями; - Гидравлические расчеты систем ВК, подбор оборудования; - Знание норм, правил и стандартов, необходимых для проектирования; - Умение быстро и технически грамотно оформлять проектную документацию; - Владение программами AutoCAD, спец. программы для подбора оборудования.Условия:- Оформление по ТК РФ с первого дня работы; - Стабильная заработная плата (полностью "белая") выплаты два раза в месяц; - График 5/2 с 09-00 до 18-00, пятница - сокращенный рабочий день; - Место работы в комфортабельном офисе в пешей доступности от м. Красные ворота (4 мин.); - Бронь для военнообязанных; - Ведомственная поликлиника, санаторно-курортное лечение, базы отдыха для работников и членов их семей; - Социальные гарантии: оплата отпусков, больничных листов и т.д.; - Обучение за счёт Предприятия; - Динамичная корпоративная культура: тимбилдинги, поздравления работников, подарки к профессиональным и не только праздникам, материальная поддержка работников и членов его семьи в различных жизненных ситуациях.