Владелец продукта (Команда ВАРМ)
зарплата не указана
Дата обновления: 20.06.2025, 11:12
Общество с ограниченной ответственностью "Хэдхантер"
Город Москва
Должностные обязанности
Команда Сбера ищет активного владельца продукта с опытом создания с нуля или развития существующих пользовательских продуктов. Тебе предстоит организовать работу команды и найти баланс между реализацией технических и пользовательских фичей, надежностью и скоростью, безопасностью и удобством. У нас на борту более 50 000 DAU по различных типам ВАРМ и мы планируем дальше развивать данное направление.Основной функционал Организация работы команды развития виртуальных рабочих мест для сотрудников банка Ведение бэклога команды – технических и пользовательских фичей Повышение CSI по продукту Выработка технических решений для интеграции виртуальных рабочих мест в работу сотрудников банка Разработка и презентация документов для руководства и коллегиальных органов Проведение исследований потребности клиентов в создании новых типов виртуальных рабочих мест и улучшении существующих типов Проведение презентаций продукта для бизнес заказчиков. Что мы ждём от кандидата Высшее техническое образование Опыт работы в ИТ сфере от 3-х лет Опыт руководства (линейного/функционального) командой от 5 сотрудников Знание и умение применять на практике методов продуктового подхода; Опыт создания/развития продукта Опыт работы в Jira Умение четко, структурировано и понятно излагать результаты исследований Опыт подготовки и проведения презентаций в онлайн и оффлайн форматах Коммуникабельность Самостоятельность в работе Умение добиваться результата. Условия Локация: Москва, БЦ "Даниловский форт" (м.Тульская / Нагатинская / МЦК "Верхние котлы") Возможен гибридный формат работы Гибкий график начала рабочего дня Уровень заработной платы определяем по итогам собеседования, отталкиваемся от твоих ожиданий Команда профессионалов своего дела Бесплатный спортзал ДМС с 1го дня работы работы Обучение и сертификацию за счет компании (в том числе обучение английскому языку компенсируется) Выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании Наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию
Требования к кандидату
Образование: не указано
Квалификации
Образование: не указано
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Команда рекрутмента Сбера
Контактное лицо