Лидер Сегмента "Иностранцы"

Лидер сегмента - это руководитель, который отвечает за разработку релевантного для своего сегмента продуктового ряда, услуги и сервисы как Банка, так и партнеров, оптимального клиентского пути для успешного продвижения сегмента на рынке.Обязанности определение долгосрочной стратегии развития своего направления, учитывая потребности рынка, цели банка и ресурсы команды

Взаимодействие с кросс-функциональными командами для обеспечения согласованности действий и понимания целей сегмента: формирование релевантного продуктового наполнения, через выявление узких и нишевых потребностей своего сегмента, анализ использования продуктов, корректировка клиентского пути при привлечении нового клиента, выявление причин по которым клиент покидаем сегмент (отток АКБ), работа с уровнем удовлетворенности

Отслеживание и предоставление отчётов о прогрессе сегмента в разрезе следующих KPI: АКБ, ОД на клиента, количество финансовых и нефинансовых продуктов, CSI, PL сегмента

Адаптация продуктового наполнения и сервисов к изменениям на рынке в случае необходимости, реагирование на новые возможности и угрозы и корректировка стратегии сегмента под новые внешние обстоятельства

Оценка рисков, связанных с сегментом, и разработка стратегии управления рисками для минимизации возможных негативных последствий.

Требования опыт работы в качестве Product Owner от трех лет

Опыт оценки необходимых изменений в действующем продукте, а также формировании нового продукта: знание и понимание принципов построения backlog (cost value), понимание принципов реализации продуктовых задач (agile, safe – scale agile framework)

Опыт исследовательской работы – research and development: анализ как российского, так и зарубежного рынка для поиска лучших практик, умение проводить исследование самостоятельно в рамках своей ЦА

Аналитический склад ума: понимание и формирование факторного анализа для управления сегментом, построение логических связей на аналитических данных

Высшее образование.

Условия современный IT-офис на м. Кутузовская

Полностью укомплектованное рабочее место

Интересные, сложные, амбициозные задачи

Возможность профильного обучения (обучение и сертификация за счёт компании)

Профессиональный рост в молодой и сильной команде

Конкурентная заработная плата (оклад + премии);

Льготные условия по кредитам СберБанка

ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия

Тренажёрный зал.