Менеджер по развитию внутренних сообществ

Задачи Работа с внутренними IT-сообществами: поддерживать и развивать 10 сформированных внутренних IT-сообществ — от актуализации целей на год до формирования и выполнения планов, поддерживающих активность сообществ: коммуникационный план, план ивентов, спецпроектов, популяризация IT-сообществ в команде Работа со спикерами: организовать работу со спикерами так, чтобы о технической экспертизе команды знали в профессиональном сообществе: поиск внутренних спикеров-экспертов и их развитие, подготовка к выступлениям — внутренним и внешним, интеграция спикеров во внешние мероприятия по инженерной тематике и дистрибуция контента для укрепления IT-бренда Управление ивентами: следить за тем, что происходит во внешних IT-сообществах, организовывать участие спикеров в митапах, конференциях, подкастах и видеокастах, инициировать сотрудничество с партнёрами по укреплению IT-бренда Внедрение продуктового подхода и продуктовой культуры через коммуникации: технические коммуникации для руководителей команд RnD и продуктовых команд, выстраивание сетки внутренних коммуникаций и ивентов в соответствии с продуктовым флоу (спринт-ревью, техдемо, продуктовый апдейт, продуктовые демо, квартальные апдейт), ответственность за развитие формата, организацию и проведение сетки мероприятий Требования Опыт работы в TechPR и DevRel от двух лет Опыт подготовки стратегии и тактики развития внутренних комьюнити Опыт подготовки выступлений спикеров, опыт упаковки технического контента в коммуникации для разных целевых аудиторий, дистрибуции контента Аналитический подход к работе — понимание, что и для чего мы делаем, на какие метрики смотрим, как оцениваем эффективность работы Опыт управления проектами: от формирования паспорта проекта и бюджетирования до реализации и оценки результатов