IT-рекрутер

Задачи Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора ИТ-специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника Заниматься поиском backend-разработчиков, продуктовых аналитиков, менеджеров продукта + различных точечных ИТ-вакансий Одновременно вести 10 вакансий (стримовые поиски) от брифа до саппорта выхода Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и командами Требования Опыт в ИТ-подборе от трёх лет Опыт подбора backend-разработчиков (большим плюсом опыт подбора Go-разработчиков) Готовность к работе в интенсивном режиме Умение работать в команде