Лидер кластера

Наша команда развивает Платформу кибербезопасности - одну из ключевых технологических составляющих SOC Сбера. Платформа кибербезопасности представляет собой набор технологических и базовых прикладных сервисов и различных хранилищ, объединенных в единую сеть (Data Mesh). Мы ежедневно работает над созданием Highload сервисов, решаем нетривиальные задачи на стыке технологий BigData, Data flow analytics, AI/ML, создаем универсальные платформенные решения и управляем ими. Платформа кибербезопасности сегодня: · real-time поток более 500 млрд. событий в сутки, интенсивность сопоставима с магистральными каналами связи; · беспрецедентный объем обрабатываемых и анализируемых данных кибербезопасности, оперативные и аналитические хранилища общим объемом 25 Пб; · технологические и базовые прикладные сервисы для работы с данными на всех этапах жизненного цикла, реализованные по принципу low-code/no-code; · свыше 100 AI-моделей, которые защищают средства клиентов каждый день; · все компоненты катастрофоустойчивы и обеспечивают отказоустойчивость на уровне 99,95%; · создание уникальных технологических решений и новых стандартов, с возможностью патентования. Обязанности Повышение эффективности производственного процесса, соблюдение и развитие стандартов ИТ-процессов Банка организация всего жизненного цикла ИТ-продуктов от этапа проектирования до вывода из эксплуатации разработка ИТ-стратегии подразделения для удовлетворения потребностей заказчика и соответствия трендам линейное руководство ИТ-подразделением и развитие команды/ИТ-лидеров управление уровнем технологического долга подразделения управление инфраструктурой подразделения (стенды разработки, тестирования, ПРОМ-контур) управление ИТ-бюджетом подразделения (CAPEX, OPEX, FinOps) разработка и контроль карты целей для ИТ-сотрудников подразделения организация процессов разработки архитектуры, курирование арх. решений обеспечение выполнения требований регуляторов и контролирующих подразделений Банка обеспечение надежности продуктов и управление инцидентами взаимодействие и выстраивание отношений со смежными подразделениями Требования Высшее образование IT опыт руководства подразделением от 50 человек успешный опыт запуска в промышленную эксплуатацию ИТ-решений собственной разработки, знание принципов производственного процесса CI/CD опыт создания и согласования архитектуры ИТ-решений, понимание принципов построения интеграционных и прикладных ИТ-решений опыт выстраивания процессов команд ИТ-сопровождения (знание ITSM, инцидент-менеджмента, понимание сервис-ориентированного подхода) умение работать с рисками: выявление, оценка и управление рисками (технологические, операционные, кибер-риски и др.) глубокое понимание гибких методологий управления (Agile, Scrum, Kanban, LeSS) и успешная практика их внедрения развитые лидерские качества, высокие коммуникативные навыки. Будет плюсом: Опыт работы с продуктами и решениями кибербезопасности Опыт работы с высоконагруженными решениями опыт практического применения AI/ML (понимание основных алгоритмов, инструментов и возможностей для автоматизации и анализа данных) опыт работы с аналитическими системами: BI, ETL понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений. Условия комфортный современный офис рядом с м. Ленинский проспект возможность выбрать удобный график – офис, гибрид ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.