Координатор департамента управления персоналом

Какие задачи предстоит решать: - координация работы департамента управления персоналом - участие в проектах департамента по задачам от руководителя - ведение календаря HRD, организация встреч и собеседований - подготовка документации к планеркам и совещаниям, ответов на письма и обращение - административная поддержка департамента (работа с СЭД, 1С), формирование сводной структуры организации, подготовка презентаций - выполнение поручений HRD Какого кандидата мы хотим видеть: - высшее (незаконченное высшее) образование (управление персоналом, психология) - опыт работы в управлении персоналом от полугода - как плюс опыт в роли координатора проектов - коммуникабельность, доброжелательность - нацеленность на результат, организованность