Координатор по подбору персонала (младший специалист)

Задачи: Подготовка документов кандидата к оформлению; Подготовка текстов и размещение вакансий в открытых источника; Предоставление обратной связи и другие коммуникации с кандидатами по процессу отбора на вакансии; Ведение базы кандидатов; Участие в проекте по качеству данных; Другая помощь руководителю и рекрутерам в организации работы по подбору персонала. Требования: Высшее образование; Уверенное владение программами MS Office (Excel, Word, Outlook, в том числе ведение календаря) (готовность к выполнению тестового задания); Навыки ведения деловой переписки, грамотная устная и письменная речь. Дополнительным преимуществом являются: Опыт работы в административной функции (секретарь, администратор, координатор) или в HR; Опыт работы с электронной системой документооборота или электронными базами. Условия: Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможности профессионального и карьерного развития; Привлекательная система мотивации; Широкий социальный пакет; Корпоративное обучение; Удобное расположение офиса.​