ИТ-лидер кластера

Продукт “Тарифные модели” — это тарификация внутренних услуг и ИТ-ресурсов для повышения прозрачности управления расходами: владелец услуги отвечает за ее эффективность, потребитель – за объемы потребления. Основная цель продукта — упростить и повысить прозрачность процесса расчетов по тарифным моделям. В рамках миграции планируем объединить все тарифные модели в одном инструменте, повысить заинтересованность поставщиков в управлении тарифной моделью, использовании финансового результата тарифной модели для принятия решений. Развить у поставщика PnL-мышление: тарифная модель – не просто инструмент, а «мини-бизнес» внутри Банка. Сейчас решение для разных тарифных моделей реализовано в нескольких инсталляциях на базе платформы SAP (BW, HANA, BO), запущен проект по миграции функционала на open-source тех стек с учетом реинжиниринга бизнес-процессов и формирования обновленных бизнес-требований. Проект рассчитан на 4-5лет. Целевой технологический стек: React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, GreenPlum, PosgreSQL, Openshift/k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера. В структуре кластера 5 команд, 20 штатных сотрудников и 10 специалистов от подрядчика.Задачи: брать на себя ответственность за: технологическую составляющую продукта и его развитие техническое состояние, надежность и стабильность работы систем достижение бизнес и ИТ целей продукта разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта проектирование и разработка архитектуры системы, технических концепций, стандартов, проектных решений, требований к инфраструктуре, нефункциональных требований, требований по отказоустойчивости и информационной безопасности прототипирование решений и подходов, выбор инструментов для решения технических задач коммуникация с командами и формирование видения целевой архитектуры. Синхронизация команд в части подходов, видения и стандартов проектирования и разработки контроль соответствия разрабатываемого ПО архитектурным требованиям, технический и архитектурный контроль процессов разработки систем выявление ИТ рисков и организация мероприятий по их митигации повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения управление техническим долгом подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков. Требования Мы ожидаем: опыт работы не менее 5 лет в крупных компаниях, IT, банках ТОП-5, телекоммуникациях, консалтинге, интеграторах в ролях разработчика/аналитика/архитектора опыт разработки ПО от 3х лет в роли архитектора или руководителя команды разработки опыт руководства техническими специалистами глубокое понимание архитектуры корпоративных приложений, архитектурных паттернов и концепций глубокое понимание принципов работы современных информационных систем на всех уровнях: FrontEnd, сервера приложений, базы данных, средства виртуализации, инфраструктура, безопасность, взаимодействие компонентов и сервисов знание принципов производственного процесса выпуска ПО (CI/CD) понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений понимание принципов Rest API понимание принципов работы колоночными БД, in-memory БД, понимание OLAP, OLTP технологий глубокое понимание SQL, включая отладку и оптимизацию запросов опыт работы с Git, Linux, Docker, Java понимание ООП, теории алгоритмов, структур данных опыт выстраивания процессов ИТ-поддержки и сопровождения ПО развитые soft skills, умение ладить и находить общий язык со всеми заинтересованными лицами. Будет плюсом опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализ/а Мы предлагаем: конкурентная заработная плата: оклад + бонусы масштабные и интересные задачи в agile команде ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм обучение и тренинги профессиональный и позитивный коллектив.