Менеджер С&B

В команду методологов Дивизиона мотивации и заботы ищем менеджера с фокусом на проекты в области мотивации персонала: оценки эффективности деятельности, базового вознаграждения, премирования (краткосрочное, долгосрочное, разные категории персонала и инструменты), LTI-программ, анализа систем вознаграждения и др.Чем предстоит заниматься: участвовать в проектах по разработке подходов к вознаграждению сотрудников в дочерних компаниях группы участвовать в разработке / редизайне систем оценки эффективности деятельности осуществлять разработку политик и нормативных документов в части оплаты труда для дочерних компаний группы сопровождать компании по различным направлениям вознаграждения, отвечать за проверку и согласование данных в части вознаграждения осуществлять расчеты и моделирования в части вознаграждения, работать с данными по вознаграждению проводить аналитику вознаграждения различных категорий персонала, сравнение с рынком, изучать рыночные практики в профильных направлениях. Наши требования: высшее экономическое образование опыт работы в C&B от 3 до 5 лет в крупных компаниях продвинутый уровень владения Excel умение «читать цифры» и формировать представление о ситуации через данные. Дополнительным преимуществом будет: опыт работы в консалтинге опыт грейдирования и разработки вилок навыки работы с SAP HR. Что мы предлагаем: комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская ежегодный пересмотр зарплаты корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа.