Начальник отдела проектов

Обязанности: Обеспечивать реализацию порученных руководством задач в рамках реализации проектов для студентов; Устанавливать и поддерживать контакты в пределах компетенции отдела с партнерскими организациями, региональными отделениями Движения Первых, органами государственной власти и местного самоуправления Российской Федерации, учреждениями, общественными организациями, средствами массовой информации, физическими и юридическими лицами; Обеспечивать разработку методических и информационных материалов во время и по итогам реализации проектов; Оказывать содействие в разработке необходимой для реализации проектов документации: положения, программы, требования к конкурсным заданиям и иные; Обеспечивать контроль качества работы, выполнения должностных обязанностей и достижения ключевых показателей эффективности сотрудниками отдела; Организовывать подготовку отчетной и аналитической информации по проектам, проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию отдела; Выезжать в служебные командировки для исполнения своих должностных обязанностей; Содействовать созданию комфортной рабочей среды в отделе; Участвовать в закупочной деятельности и договорной работе в рамках потребностей Департамента и процессов, установленных Работодателем; Требования: Высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности в сфере проектного управления; Опыт в организации и проведении масштабных проектов с этапа определения концепции, разработки сметы до реализации самого проекта; Составление технических заданий по проектам; Формирование смет расходов, презентаций для организации проектов; Превосходные коммуникативные и презентационные навыки в общении; Умение работать в команде; Стрессоустойчивость, умение быстро принимать решения; Знание основ составления официальной документации, в том числе: официальных писем, справок, инструкций, и т.п.(обязательно); Условия: График работы 5/2 с 9 до 18; Уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская; Вместе реализовать крупнейший федеральный проект в России; Теплая корпоративная культура; Корпоративное обучение и командообразующие мероприятия; Конкурентная заработная плата + KPI по результатам работы; Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.