Product Owner в страховой дивизион Сбера

Мы занимаемся развитием всех продуктов и сервисов страхового дивизиона Сбера. Наша задача — выявлять потребности клиентов, адаптировать существующие решения и создавать инновационные страховые продукты. Мы ищем специалиста, способного оперативно оценить рынок, предложить идеи и организовать успешный старт наших инициатив.Обязанности Анализ рынка, выявление потребностей клиентов и разработка новых продуктов

Запуск и управление пилотными проектами, проведение тестов и экспериментов

Постоянная работа над улучшением клиентского пути (Customer Journey Mapping), повышение уровня удовлетворенности клиентов и оптимизации продаж

Координация работ между внутренними подразделениями и внешними партнерами

Участие в стратегическом развитии направлений бизнеса, формирование продуктовой стратегии и плана действий

Требования Высшее образование (финансы, маркетинг, бизнес-администрирование).

Опыт работы от 5 лет в продуктовом менеджменте, желательно в финансовом секторе (банковские, страховые)

Практический опыт запуска пилотов, A/B-тестирования, анализа рынка и конкурентных решений

Понимание принципов построения Customer Journey Map (CJM), знание методов UX-анализа и аналитики

Продвинутые навыки управления проектами Agile, Scrum, Kanban

Способность анализировать и оптимизировать процессы продаж и продвижения банковских и страховых продуктов

Отличные коммуникативные способности, умение эффективно сотрудничать в команде

Клиентоориентированный подход и способность принимать решения на основе данных (data-driven approach)

Готовность быстро осваивать новейшие технологии, включая инструменты искусственного интеллекта (AI assistants) Будет преимуществом: Опыт работы именно в страховом бизнесе

Успешный опыт внедрения инновационных технологий и подходов в разработке продуктов

Подтвержденный успех в проведении качественных исследований, тестирования гипотез и реализации успешных пилотных проектов

Условия Офис расположен по адресу: Кутузовская 32

Работа в команде профессионалов, поддерживающих новые идеи и инициативы

Современная техника для комфортной и продуктивной работы

Возможность работать с передовыми технологиями

Внутреннее обучение за счет компании

ДМС

Прозрачная система премирования, конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании)