Бизнес-аналитик (нематериальная мотивация сотрудников)

Ищем опытного бизнес-аналитика для молодой команды Центра заботы о сотрудниках Сбера. Главная задача — развивать внутреннюю платформу немонитарной мотивации сотрудников ("Лучи признательности") в мобильном приложении "Пульс". Требуются глубокие знания в области немонитарной мотивации и практический опыт работы с механизмами геймификации.Обязанности детальное изучение и трансформация бизнес-требований в конкретные и измеримые показатели проектирование и описание интеграций сервиса, инфраструктурных компонентов участие в проектировании архитектурного подхода к реализации продукта разработка и документирование функциональных и нефункциональных требований согласование требований с внутренними и внешними заинтересованными сторонами участие во внедрении продукта, обработка замечаний и предложений пользователей организация процесса работы с заказчиками и пользователями для уточнения требований постановка и верификация продуктовых метрик. Требования опыт работы в области немонитарной мотивации сотрудников - обязателен практический опыт работы с механиками геймификации (ачивки, бейджи, достижения) хорошо развитый математический склад ума навыки глубокого анализа и документирования бизнес-требований опыт проектирования архитектуры продукта и разработки требований умение эффективно взаимодействовать с пользователями и заинтересованными сторонами. Условия ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа.