Менеджер по обучению сотрудников вертикали корпоративного взыскания

Подразделение по работе с проблемными активами ищет менеджера по обучению сотрудников в сфере корпоративного взыскания. Данный специалист будет отвечать за разработку и реализацию обучающих программ, направленных на повышение квалификации сотрудников подразделения.Обязанности разработка подходов и организация оценки, обучения и развития сотрудников вертикали корпоративного взыскания по профессиональным компетенциям обеспечение роста вовлеченности сотрудников в образовательный процесс разработка и сопровождение процессов адаптации и наставничества в вертикали корпоративного взыскания подготовка тех. заданий и контента для создания образовательных курсов и тренажёров для сотрудников и руководителей вертикали корпоративного взыскания изучение "лучших практик" на рынке и внедрение их в образовательные продукты корпоративного взыскания организация процесса формирования отчётности по оценке, обучению и развитию, и выполнению ключевых показателей эффективности функции самостоятельное проведение обучающих мероприятий Требования высшее образование опыт работы в корпоративном взыскании / организации обучения не менее 3-х лет опыт запуска и ведения проектов, объединяющих кросс-функциональные команды, не менее 2 лет опыт выстраивания системных процессов системное мышление и способность работать с большими объемами информации, развитые аналитические способности способность эффективно работать в условиях постоянных перемен навыки подготовки презентаций Условия комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредитованию, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа