DevOps | ML Ops

Команда кибербезопасности Сбера создает новый комплексный продукт по выявлению дипфейков (видео, аудио, текст). Для его реализации мы собираем команду высококвалифицированных специалистов. Продукт будет расти и развиваться и не ограничится 1-2 кварталами разработки.Обязанности Создавать и сопровождать тестовые полигоны (разработка/интеграция) настраивать и поддерживать пайплайны CI/CD поддерживать релизный процесс, DevSecOps настраивать мониторинг сервисов и инфраструктуры сотрудничать с командой разработки, DS/DE, бизнес-заказчиком самостоятельно планировать и декомпозировать задачи участвовать в приемо-сдаточных испытаниях анализировать требования, архитектуру и диаграммы деплоймента для развертывания проектов участвовать в создании deployment-архитектуры сервисов. Требования Опыт работы в ИТ 3 - 5 лет базовые знания в области кибербезопасности уверенные навыки администрирования Linux использование и понимание принципов работы системы контроля версий Git опыт установки и настройки ci/cd процессов с нуля на Jenkins / gitlab, практический опыт построения CI/CD процессов знание shell на уровне, необходимом для написания простых скриптов опыт установки и настройки JVM эксплуатация Kubernetes и развертывание с использованием Helm понимание и настройка и опыт поддержки ELK, Prometheus, Grafana, Kibana, PostgreSQL эксплуатация Python-приложений, работа с Docker и Docker Compose, k8s Понимание назначения и принципа работы брокеров сообщений (kafka/rabbitmq или других), опыт установки и настройки опыт настройки nginx общее знание стека протоколов TCP/IP, HTTP, REST, SOAP. Будет плюсом Опыт в управлении командой devops-инженеров возможность переключения на разноплановые задачи в рамках роли инициативность и поиск лучших решений оперативное реагирование на сообщения в почте и чатах, лояльность участию во встречах. Условия рабочее место в современном офисе(Вавилова), с возможностью отдыха в течение дня: Lounge-зоны, зоны коворкинга, кафе, оборудованные кухни, спортивный зал и спортивные групповые программы. После испытательного срока возможен удаленный формат работы оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. возможность посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ реальную возможность для профессионального и карьерного роста в it-направлении крупнейшего банка. работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд яркую и насыщенную корпоративную жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.