Ведущий инженер по сопровождению АС

Мы внедряем и сопровождаем современные сложные технические решения и комплексные автоматизированные системы (АС) внутренней разработки: по регистрации и отслеживанию заявок пользователей (сотрудников банка и экосистемы группы Сбер) и разным направлениям их работы по внутренним коммуникациям сотрудников и наших партнеров: чаты, группы, сообщества, новостные ленты. Обязанности администрировать, внедрять и сопровождать АС - в масштабах банка и с утвержденным уровнем качества поддерживать доступность и непрерывность работы АС решать инциденты и устранять причины их возникновения регистрировать проблемы - причины инцидентов, находить решения по проблемам анализировать данные мониторинга АС, готовить и внедрять предложения по улучшению производительности и надежности систем участвовать в проектах по развитию АС, а также в приемо - сдаточных испытаниях новых версий. Требования высшее техническое образование, предпочтительно в сфере ИТ знание ITIL, принципов организации сопровождения АС понимание архитектуры современных автоматизированных систем / приложений, способов интеграции систем опыт администрирования /сопровождения сложных прикладных автоматизированных систем опыт работы с Unix-like ОС (RHEL, CentOS, Debian, etc.) опыт работы с реляционными БД, знание языка запросов SQL опыт работы с системами мониторинга (например, Zabbix). Условия cамые инновационные, амбициозные проекты и задачи график с гибким началом рабочего дня, офисный формат работы 5/2 комфортный офис в БЦ Даниловский Форт годовая премия с кратными множителями подписка СберПрайм+ страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам) корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы) широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.).