Начальник отдела (agile-трансформация)

Обязанности: Разработка, внедрение и развитие методологии проектного управления и управления изменениями; Внедрение гибких методологий; Внедрение гипотез по оптимизации сроков реализации проектов waterfall; Внедрение процедуры по постоянному развитию компетенций проектного управления; Внедрение и сопровождение процедур оценки и мотивации руководителей проектов; Сопровождение масштабирования гибких практик в проектном управлении и в работе команд развития; Внедрение процедур по управлению ресурсами; Организация обучения работников Банка России по методологии проектного управления и управления изменениями включая запуск и сопровождение команд, переходящих на новую методологию; Организация работы отдела; Подготовка презентационных и аналитических материалов для руководства о предлагаемых изменениях, о текущем статусе и планах по их внедрению. Требования: Высшее образование (техническое, экономическое, менеджмент, финансы и кредит); Успешный опыт разработки, внедрения и развития методологии проектного управления и управления изменениями; Успешный опыт внедрения и сопровождения процедур оценки и мотивации руководителей проектов; Будет преимуществом наличие одного или нескольких сертификатов: PME, PMP, PRINCE2, IPMA, ICAgile, Scrum.org, LeanKanban, ITIL, COBIT; Знание принципов управления продуктами, аналитических инструментов, принципов проектного управления; Опыт описания бизнес-процессов и написания ФТ; Детальное понимание производственного процесса в ИТ; MS Office, продвинутый пользователь Excel, MS Project, Jira, Confluence; Владение английским языком на уровне Intermediate и выше. Условия: Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможности профессионального и карьерного развития; Привлекательная система мотивации; Широкий социальный пакет; Корпоративное обучение; Удобное расположение офиса.