Продакт-менеджер

Позиция: Менеджер по клиентскому маркетингу, Россия и страны СНГ Дивизион: Consumer Health Обязанности: Разработка и внедрение стратегии и тактики активации бренда/категории на уровне клиентов. Внедрение стратегии продвижения с учетом анализа исследований, а также знания, основанного на будущих возможностях и текущей рыночной ситуации среди специалистов здравоохранения, проактивное изучение конкурентов и предложения новых идей. Участие в подготовке Продуктовой (Портфельной) стратегии с точки зрения потребности клиентов и супериорных формул для определенных нозологий. Участие в подготовке коммуникационных стратегий с точки зрения обеспечения продуктовой информации выбирая наиболее уникальные качества, имеющие наибольший потенциал борьбы с конкурентами и адаптации ключевых сообщений для клиентов; Обеспечение подготовки маркетинговой информации для цикловой книги и проведения цикловых совещаний. Сотрудничество с департаментом продаж для выверки клиентской стратегии продвижения брендов / категории. Анализ рыночной ситуации, а также оперативное реагирование на ее изменения, инициация инновации (разработка новых продуктов), лидирование формирования конкурентоспособных сообщений; Управление базой национальных лидеров мнения (KOLs): выявление наиболее уважаемых спикеров, создание индивидуальных планов развития, обеспечение лояльности к брендам CH посредством долгосрочного партнерства, управление документооборотом, курация контактов с ведущими региональными лидерами мнения, выбор наиболее потенциальных ученых для формирования будущего поколения спикеров. Обеспечение участия компании в ключевых федеральных мероприятиях: разработка годового образовательного плана, обеспечение явки медицинской общественности и представленность корпоративного имиджа, обеспечение эффективности локации на мероприятии и времени в программе, информирование сотрудников по результатам мероприятий (информационные рассылки и промоматериалы); Активное участие в категорийной команде, обеспечение согласованности стратегии клиентского маркетинга с общей и глобальной стратегией бренда / категории, обеспечение медицинской экспертизы в вопросах, относящихся к темам здоровья, механизма действия конкурентных преимуществ. Определение наименее эффективных бизнес-практики и внесение в них корректировок. Проведение кросс-функциональных совещаний для информирования команды об изменениях рыночных тенденций; Предоставление анализа ключевых показателей эффективности, основанных на данных исследования рынка, оценка клиентского маркетинг-микс для определения наиболее эффективных и выгодных видов активности. Определение изменений поведения целевой аудитории и внедрение инновации в маркетинг микс; Разработка промоционной стратегии промо-микса для наиболее эффективного донесения ключевой информации о бренде / категории до клиентов. Планирование, разработка и обеспечение наличия необходимых материалов для реализации плана продвижения; Планирование, контроль и обеспечение эффективности использования маркетингового бюджета (полевые маркетинговые мероприятия, гонорары лидеров мнения и др.). Осуществление распределения бюджета для оптимизации потенциала бренда. Внедрение конкретных новых проектов, позволяющих опередить конкурентов. Для нас важно: Высшее медицинское или фармацевтическое образование, степень кандидата наук является преимуществом. Образование в сфере экономики или маркетинга является преимуществом. 3+ лет опыт работы в маркетинге на релевантной должности. Опыт работы в продажах является преимуществом. Маркетинговые функциональные компетенции: Понимание рынка и клиента, Стратегия бренда, Маркетинг микс. Опытный пользователь компьютера и пакета программ MS Office. Уровень владения английским языком (устным и письменным): не ниже Intermediate. Работа в соответствии с ценностями DSO Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату и годовой бонус; Корпоративный автомобиль предоставляется, корпоративная мобильная связь; Компенсацию питания; 5 недель оплачиваемого отпуска; ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников; Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.