Менеджер по онбордингу офисного персонала

Чем предстоит заниматься: Лидировать проекты по выстраиванию и оптимизации онбординга и адаптации офисного персонала; Создавать и актуализировать курсы и материалы по адаптации; Организовывать и проводить вводные программы для новичков; Оценивать эффективность активностей онбординга для улучшения процесса; Автоматизировать процессы онбординга; Планировать процесс закупки сувенирной продукции для новичков; Разрабатывать, корректировать и дорабатывать опросники для валидации процесса прохождения испытательного срока, анализировать обратную связь. Мы ожидаем: Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; Хорошие презентационные навыки, способность выступать публично; Умение лидировать и управлять командой; Системный подход к процессу: возможность видеть зоны роста и предлагать улучшения; Организаторские способности, аналитический склад ума; Умение выстраивать контакт, вести переговоры и продавать идеи; Отличное владение MS Excel (сводные таблицы, формулы, диаграммы) и PowerPoint (структурирование информации, создание концептов презентаций и определение оптимального способа визуализации данных). Мы предлагаем: ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год; Компенсация отпуска до 100% оклада; Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%; Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров; Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.