Product owner (Дивизион "Защитные страховые продукты и сервисы")

Команда блока "Управление благосостоянием" / Дивизион "Защитные страховые продукты и сервисы" ищет Руководителя проектов. Основная задача проекта - развивать продукты: Спортивная страховка, Продукт медицинского страховании, а также развивать нативный сценарий продаж для клиентов СБ1 и РВ. Мы ищем опытного продуктового владельца для управления развитием наших цифровых продуктов. Если у вас есть сильные лидерские качества, глубокие знания в области разработки программного обеспечения и опыта работы в страховой или банковской сфере, мы хотели бы услышать от вас. Обязанности определение видения и стратегии развития продуктов управление бэклогом продукта и приоритезация задач взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и другими членами команды для обеспечения своевременной доставки качественного продукта подготовка и проведение регулярных встреч с командой и заинтересованными сторонами координация релизов и контроль качества мониторинг показателей эффективности продукта и внесение предложений по улучшению работа с клиентами и сбор обратной связи для улучшения продукта Требования опыт работы в управлении продуктами не менее 3 лет, предпочтительно в страховом или банковском секторе глубокое понимание жизненного цикла разработки продукта и методологии Agile умение работать с техническими командами и руководителями проектов отличные коммуникативные навыки и умение эффективно сотрудничать с разными отделами компании навыки управления проектами и способность планировать и отслеживать выполнение задач знание рынка финансовых услуг и понимание тенденций в области цифрового банкинга и страхования хорошие аналитические способности и умение принимать обоснованные решения на основе данных высшее образование в области информационных технологий, бизнеса или смежной области опытный пользователь Microsoft Office, Jira, Confluence и других инструментов управления проектами Условия стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников официальное оформление с первого дня расширенный ДМС с первого дня для каждого сотрудника и льготное страхование для близких корпоративную пенсионную программу корпоративное обучение за счет компании бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника