Все вакансии в регионе г. Байконур, страница: 12

Методическое сопровождение деятельности педагогов по проектированию и реализации образовательных программ дошкольного образования, добросовестное исполнение своих должностных обязанностей

Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня, добросовестное исполнение своих должностных обязанностей

Качественное ведение медицинской и учётно-отчетной документации; составляет и регулирует график посещения получателей социально-медицинских услуг, по рекомендациям врача-физиотерапевта отделения и врачей учреждений здравоохранения; обеспечивает своевременное выполнение врачебных назначений получателями социальных услуг, гражданами; проводит учет товарно-материальных ценностей, оперативно-технический учет и предметно-количественный учет медицинских изделий и оборудования, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств.

Осуществлять прием и контроль первичной документации и подготавливать их к счетной обработке; следить за правильностью оформления первичных документов (табелей учета рабочего времени, листов нетрудоспособности, выписок, приказов и т.д.) и обеспечивать их сохранность; своевременно производить начисление заработной платы, оплату листов нетрудоспособности, пособий, премий и других причитающихся выплат работникам учреждения; производить предусмотренные действующим законодательством удержания из заработной платы; производить начисление налогов и сборов в федеральный, территориальный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды; вести учет основных средств и товарно-материальных ценностей учреждения (поступление, регистрация в гос. имуществе в соответствии со сроками, списание, перемещение, начисление амортизации в соответствии с учетной политикой, отражение в бухгалтерском учете результатов переоценки нефинансовых активов, товарные накладные и акты сдачи-приемки товара сверять с договорами по форме и сумме).

Фрезерование поверхностей и заготовок сложных и простых деталей по 5,6,7 квалитетам на фрезерных станках. Фрезерование зубьев шестерн и зубчатых реек 8 степени и т.д.

Разрабатывать административные регламенты предоставления государственных услуг в рамках возложенных на Отдел полномочий Разрабатывать и реализовывать государственные программы и городские целевые программы в сфере культуры и туризма на территории города Байконур Организовывать предоставление государственных услуг в рамках возложенных на Отдел полномочий. Организовывать проведение городских мероприятий в сфере культуры и туризма. Организовывать прием и рассмотрение заявок на проведение массовых мероприятий на территории города Байконур. Организовывать прием и рассмотрение заявок на проведение массовых мероприятий на территории города Байконур.

Участие в разработке основной общеобразовательной программы образовательной организации в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования Участие в создании безопасной и психологически комфортной образовательной среды образовательной организации через обеспечение безопасности жизни детей, поддержание эмоционального благополучия ребенка в период пребывания в образовательной организации Планирование и реализация образовательной работы в группе детей раннего и/или дошкольного возраста в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и основными образовательными программами Организация и проведение педагогического мониторинга освоения детьми образовательной программы и анализ образовательной работы в группе детей раннего и/или дошкольного возраста Участие в планировании и корректировке образовательных задач (совместно с психологом и другими специалистами) по результатам мониторинга с учетом индивидуальных особенностей развития каждого ребенка раннего и/или дошкольного возраста Реализация педагогических рекомендаций специалистов (психолога, логопеда, дефектолога и др.) в работе с детьми, испытывающими трудности в освоении программы, а также с детьми с особыми образовательными потребностями Развитие профессионально значимых компетенций, необходимых для решения образовательных задач развития детей раннего и дошкольного возраста с учетом особенностей возрастных и индивидуальных особенностей их развития Формирование психологической готовности к школьному обучению Создание позитивного психологического климата в группе и условий для доброжелательных отношений между детьми, в том числе принадлежащими к разным национально-культурным, религиозным общностям и социальным слоям, а также с различными (в том числе ограниченными) возможностями здоровья Организация видов деятельности, осуществляемых в раннем и дошкольном возрасте: предметной, познавательно-исследовательской, игры (ролевой, режиссерской, с правилом), продуктивной; конструирования, создания широких возможностей для развития свободной игры детей, в том числе обеспечение игрового времени и пространства Организация конструктивного взаимодействия детей в разных видах деятельности, создание условий для свободного выбора детьми деятельности, участников совместной деятельности, материалов Активное использование недирективной помощи и поддержка детской инициативы и самостоятельности в разных видах деятельности Организация образовательного процесса на основе непосредственного общения с каждым ребенком с учетом его особых образовательных потребностей

1. Выполняет работу по обеспечению ГКУ ЦБС кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2. Изучает личный состав ГКУ ЦБС и ее подразделений, установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, а также расстановку работников, их деловые качества с целью подбора их на замещение вакантных должностей руководителей. 3. Участвует в организации работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений. 4. Анализирует движение кадров и принимает участие в разработке мероприятий по устранению их текучести. 5. Принимает участие в организации повышения квалификации библиотечных работников. 6. Ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально-квалификационного и должностного состава работников), ведет установленную отчетность. 7. Составляет табель рабочего времени на работников ГКУ ЦБС. случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений; 8. Соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять всю порученную работу, использовать рабочее время по назначению, воздерживаться от действий, отвлекающих от выполнения прямых трудовых обязанностей, соблюдать требования охраны труда, безопасности трудовой деятельности, пожарной и электробезопасности, содержать в чистоте и порядке свое рабочее место, беречь материальные ценности, оборудование.

Проводить проверку технического состояния транспортного средства перед выездом из гаража, вести наблюдение за транспортным средством в пути, обращать особое внимание на исправность тормозов, рулевого управления, шин, тягово-сцепного устройства, внешних световых приборов, чистоту кузова, салона, номерных опознавательных знаков; устранять неисправности, возникшие при эксплуатации транспортного средства, в том числе требующие разборки механизмов; оформлять путевые документы; выполнять регулировочные работы в полевых условиях при отсутствии технической помощи; соблюдать требования охраны труда; оказывать необходимую помощь инвалидам при предоставлении услуг, при перемещении в пределах места оказания услуг, отделения (кабинета), Центра, в том числе в одевании и раздевании, пользовании имеющимся в Центре (отделении) оборудованием и вспомогательными устройствами.

3.1. Разработка и утверждение по согласованию с директоромобщеобразовательного учреждения программ и планов развития школы в областикомплексной безопасности, антитеррористической и противокриминальнойзащищенности объектов и осуществление контроля их реализации..3.2. Организация рабочего плана по обеспечению безопасности образовательнойдеятельности, при проведении спортивных, культурно-массовых мероприятий,проводимых в школе. .3.3. Руководство разработкой планирующих документов по гражданской обороне,пожарной безопасности, охране труда, по предупреждению травматизма и осуществлениеконтроля их исполнения. .3.4. Разработка локальных правовых актов, планирующих и организационнораспорядительных документов по защите от чрезвычайных (кризисных) ситуаций,антитеррористической и противокриминальной защищенности объектовобщеобразовательного учреждения, соблюдению внутреннего режима в школе, а такжеобеспечение их выполнения, включая подготовку необходимых сил и средств.3.5. Осуществление руководства и координации деятельности структурных подразделений(работников) школы, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны,служб (работников) по охране труда, работников, ответственных за пожарнуюбезопасность, а также добровольных пожарных формирований общеобразовательногоучреждения. . .3.6. Осуществление контроля создания и содержания в целях гражданской оборонызапасов материально-технических, медицинских и иных средств и средствиндивидуальной защиты, а также резервов материальных ресурсов для ликвидациичрезвычайных (кризисных) ситуаций

Ведение делопроизводства (составление и оформление документов, организациях и контроль за системой хранения и т.д.).

Уборка территории

Соблюдение и обеспечение пропускного и внутриобъектового режима на охраняемых объектах. Осуществление проверки документов и пропусков у проходящих на охраняемый объект или выходящих с объекта работников. Задержание нарушителей пропускного режима, а также лиц, пытающихся незаконно вывезти (вынести) материальные ценности, документацию. Осуществление поиска и задержания нарушителей внутриобъектового и пропускного режима.

Шеф-повар детского сада 0,5 ставки

Уборка служебных помещений

Ведение необходимой документации в соответсвии с современными стандартами требований к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации; ведение архива документов отеделения; изучение эффективности деятельности структурных подразделений учреждения, внесение предложений по повышкению ее качества; разработка методических документов, сбор, обобщение информационных и отчетных материалов о деятельности учреждения.

2.1. Обеспечить корректное плавное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля. Не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и резкие обгоны впереди идущих автомобилей. Водитель обязан и может предвидеть любую дорожную обстановку, выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации. 2.2. Не оставлять автомобиль без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс угона автомобиля или кражи каких-либо вещей из салона. Парковать автомобиль лишь на охраняемых стоянках. 2.3. В обязательном порядке ставить автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона. Во время движения и стоянки все двери автомобиля должны быть блокированы. При выходе из автомобиля (посадке) необходимо убедиться в отсутствии потенциальной опасности. 2.4. Следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.             2.5. Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями.             2.6. Строго выполнять все распоряжения руководителя учреждения. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля.             2.7. Сообщать  руководителю правдивую информацию о своем самочувствии.             2.8. Не употреблять перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные, антидепрессивные и другие средства, снижающие внимание, реакцию, работоспособность организма человека.             2.9. Категорически не допускать случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомобиля в личных целях без разрешения руководства. Всегда находиться на рабочем месте в автомобиле или в непосредственной близости от него. 2.10. Ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива а также количество отработанного времени. 2.11. Внимательно следить за окружающей дорожной обстановкой. Запоминать номера и приметы автомобилей в случае их длительного следования "на хвосте" автомобиля учреждения. Сообщать начальнику все свои подозрения, касающиеся вопросов безопасности, вносить свои предложения по ее повышению. 2.12. Не допускать случаев занятия посторонними делами в рабочее время. Проявлять творческий подход к своим непосредственным обязанностям, стараться быть полезным учреждению в ее текущей хозяйственной деятельности. Проявлять разумную конструктивную инициативу.

2.1. Составляет тарификацию административно - управленческого и педагогического персонала по обслуживаемым учреждениям (на 1 сентября учебного года). 2.2. Составляет штатные расписания по обслуживаемым учреждениям (на начало календарного года). 2.3. Составляет бюджетную смету и изменения к ней по обслуживаемым учреждениям. 2.4. Составляет и предоставляет кассовый план в Управление финансов администрации города Байконур в сроки, установленные законодательством.            2.5. На основе данных бухгалтерского учета и отчетности проводит комплексный анализ хозяйственно - экономической деятельности обслуживаемых учреждений. 2.6. Составляет анализ по потреблению коммунальных услуг обслуживаемыми учреждениями (ежемесячно). 2.7. Ежеквартально подает сведения о затратах на оплату труда по обслуживаемым учреждениям в управление экономического развития. 2.8. Ежеквартально подает сведения о численности и оплате труда по обслуживаемым учреждениям в региональное управление статистики. 2.9. Составляет договоры по заявкам заказчика на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд обслуживаемых учреждений. 2.10. Регистрирует заключенные, расторгнутые договоры, дополнительные соглашения. 2.11. Присваивает бюджетные обязательства для заключенных договоров. 2.12. Вносит сведения о заключенных договорах в программу 1:С Предприятие. 2.13. Формирует договоры и направляет в обслуживаемые учреждения для проведения открытого аукциона в электронной форме на электронной площадке ЭТП Сбербанк АСТ. 2.14. Следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 2.15. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. 2.16. Соблюдает график документооборота. 2.17. Дает квалифицированные консультации руководителям обслуживаемых учреждений. 2.18. Работает с инструкциями, приказами, нормативными документами.

2.1.Прием и контроль первичной документации для начисления заработной платы и удержания из нее. Это - табель учета рабочего времени, больничные листы, распоряжения руководства, касающиеся вопросов заработной платы. Бухгалтер принимает документацию, проверяет ее и готовит к обработке для расчета заработной платы.  2.2.Качественное и своевременное начисление и выплата заработной платы, листов  нетрудоспособности (дни, оплачиваемые за счет работодателя), пособий, премий и других причитающихся выплат работникам учреждения.           2.3.Расчет и перечисление налогов, сборов и других платежей (алиментов и др.), обязательных к перечислению в бюджет либо иному получателю. 2.4.Хранение документации, касающейся начисления и выплаты заработной платы работникам учреждения.  2.5.Содействие в создании положения об оплате труда, командировках, выплате премий и прочее.  2.6. Не разглашать сведения о персональных данных работников учреждения.  2.7. Составляет и представляет ежеквартально отчетность в налоговые органы и фонды, в сроки, установленные законодательством по бухгалтерскому учету и налогообложению, а также другой статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы (РСВ, Ф. 6-НДФЛ, ЕФС-1, перс. учет и др.). 2.8.Предоставляет уведомление об исчисленных суммах налогов 2 раза в месяц  в ИФНС по городу и космодрому Байконур. 2.9.Выдает расчетные листы по заработной плате. 2.10. В установленные сроки предоставляет данные для составления бухгалтерской и статистической отчетности. 2.11. Производит сбор и обобщение необходимой информации для составления  журнала операций №6, ведет журнал операций №6. 2.12. Производит сверку взаиморасчетов на налогам и сборам, а также ЕНП с ИФНС по городу и космодрому Байконур. 2.13. Участвует в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники. 2.14. Обеспечивает сохранность первичных документов. 2.15. По заявкам работникам учреждения предоставляет справки о заработной плате сотрудников, справки о доходах физических лиц  (Ф. 2-НДФЛ) и др. 2.16. Следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 2.17. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. 2.18. Соблюдает график документооборота.

Осуществляет влажную уборку в помещениях отходов производства и мусора на закрепленной за ним территории. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений полы, лестницы, лестничные клетки, окна, стены, потолки в помещениях. Приготавливает моющие и дезинфицирующие растворы для мытья полов, стен, окон.