Все вакансии в регионе Чукотский автономный округ, страница: 174

Водитель автомобиля должен знать: - Правила дорожного движения и технической эксплуатации автомобилей; - назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемого автомобиля; - причины, способы обнаружения и устранения неисправностей, возникших в процессе эксплуатации автомобиля; - порядок проведения технического обслуживания и правила хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках; - правила эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин; - правила обкатки новых автомобилей и после капитального ремонта; - правила перевозки грузов и пассажиров; - влияние погодных условий на безопасность вождения автомобиля; - основные транспортные маршруты; - способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий; - меры, принимаемые после дорожно-транспортного происшествия (первая помощь, др.); - правила заполнения первичных документов по учету работы обслуживаемого автомобиля; - меры ответственности за нарушение Правил дорожного движения, правила поведения в случае остановки автомобиля для целей досмотра, проверки документов; - основы трудового законодательства; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, правила пожарной безопасности. 1. Проходит предрейсовые медицинские осмотры, обязательные периодические медицинские осмотры и освидетельствования. 2. Осуществляет управление специальным пассажирским ТС (автобус-вахтовка "Урал") грузоподъемностью свыше 10 тонн и габаритной длиной 7 - 12 метров, обеспечивая до начала эксплуатации проверку его исправности. 3. Получает наряд на перевозку, рекомендации по маршруту движения, адреса и наименования пунктов погрузки и разгрузки. 4. Выясняет информацию о местонахождении автозаправочных станций по маршруту движения, прогнозе погоды, дорожной обстановке на обслуживаемом маршруте. 5. Производит заправку автомобиля топливом, смазочными материалами, охлаждающей жидкостью, др.    6. Осуществляет проверку технического  состояния перед  выездом,  его  сдачу  и постановку на отведенное место по возвращении в гараж. 7. Производит подачу автомобиля под погрузку и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в салоне автомобиля. 8. Устраняет возникающие во время работы неисправности. 9. Устраняет возникшие в течение работы на маршруте эксплуатационные неисправности автомобиля, регулировочные работы и ремонт (в полевых условиях, при отсутствии технической помощи). 10. Обеспечивает сохранность груза и автомобиля во время стоянок на конечных и промежуточных пунктах, при остановках и досмотре автомобиля. 11. В   случае    дорожно-транспортных   происшествий    сообщает   в Госавтоинспекцию, уведомляет страховую компанию  о  наступлении  страховогослучая, а также незамедлительно извещает руководителя организации. 12. По  окончании  рабочего   дня производит  осмотр автомобиля  с  целью   установления  и устранения неисправностей.

Уборка помещения

О компании:Мы — динамичная и инновационная ИТ-компания, специализирующаяся на автоматизации кадровой рекламы. Наша компания постоянно развивается, и в связи с этим у нас открывается вакансия для оператора контактного центра. Обязанности: - Осуществление исходящих звонков клиентам с целью установления контакта, предоставления информации о продуктах и услугах компании; - Проведение анкетирования и опросов для выявления потребностей клиентов; - Управление базой данных клиентов, обновление информации; - Обработка запросов и обращений клиентов; - Соблюдение высоких стандартов обслуживания клиентов и достижение плановых показателей. Требования: - Предпочтительный опыт работы в сфере клиентского обслуживания; - Отличные навыки устной и письменной коммуникации; - Хорошие коммуникативные навыки; - Ориентированность на результат и способность выполнять поставленные задачи; - Готовность работать как в команде, так и самостоятельно. Если вы готовы присоединиться к нашей команде и работать в динамичной среде, то заполняйте анкету, которую мы пришлем!

Капитан патрульного катера должен знать:    Конституцию Российской Федерации. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области безопасности людей на водных объектах. Методические и нормативные документы, касающиеся деятельности капитана патрульного катера. Нормы и правила, регламентирующие безопасность плавания и технической эксплуатации патрульного катера. Устройство корпуса патрульного катера, механической установки, судовых систем. Приемы обеспечения непотопляемости и борьбы за живучесть патрульного катера. Правила маневрирования при подходе патрульного катера к человеку, терпящему бедствие на воде. Виды водолазных сигналов. Порядок проведения водолазных спусков с патрульного катера. Основы трудового законодательства. Правила по охране труда и пожарной безопасности.

Такой специалист должен ремонтировать и обслуживать различные технические механизмы. Необходимо составлять графики проверок состояния обслуживаемых устройств и оборудования. Требуется регулярно проверять технические характеристики и состояние. Нужно разрабатывать мероприятия, касающиеся улучшения эксплуатационных возможностей техники.Составлять заявки на приобретение новых деталей. Требуется вести техническую документацию. Нужно проектировать и создавать макеты механических систем и комплектующих в соответствии с техпараметрами. Проводить испытания механических систем и анализировать информацию.

В обязанности кадровика входит.Ведение воинского учета. Прием сотрудников на работу. Составление графика отпусков. Ведение кадровой документаци, и расчет пенсий, льгот и компенсаций. Составление расписания сотрудников. Оформление дисциплинарных взысканий. Оформление и хранение трудовых книжек. Подготовка локальных нормативных документов. Подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов. Формирование отчетности для государственных органов.

Управление отделом бухгалтерии из семи человек. Осуществление контроля дебиторской и кредиторской задолженности. Начисление и выплата заработной платы сотрудникам центрального офиса и региональных филиалов. Ведение налоговой и бухгалтерской отчётности. Учёт поступления и реализации товара в неавтоматизированных торговых точках. Учёт ТМЦ (приход, перемещение, списание). Руководство осуществлением бухгалтерского учёта и отчётности крупной производственной компании. Ведение управленческого учёта. Осуществление архивации документов. Контроль документооборота по операциям с ВНА и НИОКРСоставление авансовых отчётов. Отражение доходов будущих периодов.  Обмен данными с казначейством посредством СЭДДеловая переписка с контрагентами, в том числе зарубежными. Бухгалтерское сопровождение экспортно-импортных операций (ВЭД). Контроль первичной документации. Подготовка и сдача отчётности в налоговую инспекцию и фонды

Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций. Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров. Сотрудничество с кадровыми агентствами в вопросах поиска и отбора кандидатур. Участие в мероприятиях по аттестации сотрудников предприятия. Подготовка обзоров и отчетов по рынку труда. Участие в составлении планов по кадровому развитию предприятия. Взаимодействие с сотрудниками предприятия по проблемным моментам работы. Проведение тестов и собеседований с соискателями, а также проверка сообщенных ими сведений. Отслеживание новаций в сфере кадрового законотворчества. Участие в работе по поощрению работников предприятия. Объяснение соискателям и новым сотрудникам основных рабочих моментов на предприятии. Сотрудничество с коллегами по вопросам кадровой деятельности. Участие в подготовке программ по переподготовке и повышению квалификации сотрудников. Участие в разрешении трудовых споров между сотрудниками

Руководит в пределах компетенции мероприятиями по обеспечению безопасности людей на водных объектах. -Организует в пределах своей компетенции надзор и контроль за выполнением требований по обеспечению безопасности людей и охране жизни людей на базах (сооружениях) для стоянок маломерных судов, пляжах, переправах и наплавных мостах. - Организует и осуществляет контроль за соблюдением нормативных правовых актов, регламентирующих порядок пользования маломерными судами, базами (сооружениями) для стоянок маломерных судов, пляжами, переправами и наплавными мостами. - Осуществляет в установленном порядке классификацию, государственную регистрацию, учет, освидетельствование маломерных судов, используемых в некоммерческих целях, присвоение им идентификационных номеров, выдачу судовых билетов и иных документов на зарегистрированные маломерные суда. - Осуществляет прием экзаменов по судовождению, правилам пользования и навыкам практического управления маломерными судами, используемых в некоммерческих целях, аттестацию судоводителей и выдачу им удостоверений на право управления маломерным судном. - Осуществляет ведение реестра маломерных судов и государственный учет выдаваемых удостоверений на право управления маломерными судами, регистрационных и иных документов, необходимых для допуска маломерных судов, используемых в некоммерческих целях, и судоводителей к участию в плавании.

Инженер обязан: выполнять работы по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению и техническому контролю; разрабатывать методические и нормативные документы, техническую документацию, а также предложения и мероприятия по внедрению разработанных проектов; проводить технико-экономический анализ и обосновывать принимаемые и реализуемые решения; искать возможности сокращения цикла выполнения работ и услуг; предоставлять подразделениям предприятия необходимые технические данные, документы, материалы, оборудование; участвовать в работах по исследованию, разработке проектов и программ предприятия, в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию; изучать и анализировать информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщать и систематизировать их, проводить необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику; составлять графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы, другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в определенные сроки; контролировать состояние и эксплуатацию оборудования.

Капитан патрульного катера должен знать:    Конституцию Российской Федерации. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области безопасности людей на водных объектах. Методические и нормативные документы, касающиеся деятельности капитана патрульного катера. Нормы и правила, регламентирующие безопасность плавания и технической эксплуатации патрульного катера. Устройство корпуса патрульного катера, механической установки, судовых систем. Приемы обеспечения непотопляемости и борьбы за живучесть патрульного катера. Правила маневрирования при подходе патрульного катера к человеку, терпящему бедствие на воде. Виды водолазных сигналов. Порядок проведения водолазных спусков с патрульного катера. Основы трудового законодательства. Правила по охране труда и пожарной безопасности.

Учет, контроль и хранение различных документов. Планирование и обеспечение документооборота на предприятии.Внедрение передовых систем ведения документации, в первую очередь электронных баз данных. Участие в повышении квалификации сотрудников отдела.

Реализация готовой продукции, знание кассового аппарата.

Согласно должностным инструкциям

Согласно должностной инструкции

1. Планирование учебной деятельности 2. Составление рабочих программ по предмету 3. Проведение уроков по ФГОС и ФОП 4. Заполнение электронного журнала и прочей школьной документации 5. Исполнение функций классного руководителя 6. Анализ своей работы

Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса     Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны.   Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития!   Что мы предлагаем:     ·    оклад, квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты ·      возможность влиять на свой доход ·      оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и планшет ·      программу адаптации и помощь руководителя на старте ·      работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов ·      расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·      уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста ·      бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров ·      вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.   Что нужно делать: ·      развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, подбирая решения от Сбера ·      выезжать на переговоры к клиентам ·      предлагать клиентам продукты, рекомендованные AI-системой для их бизнеса ·      продавать банковские продукты и помогать с их оформлением.   Мы ждем, что ты: специалист с высшим образованием имеешь опыт работы в сфере продаж банковских или финансовых продуктов корпоративным клиентам имеешь опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании знаешь отрасли ведения бизнеса и банковские продукты для малого бизнеса.

JOBERS – это ведущая IT компания России по автоматизации кадровой рекламы. Ежедневно мы помогаем нашим клиентам находить сотрудников быстро и эффективно. В связи с открытием нового подразделения мы набираем команду для удаленной работы в отделе продаж и приглашаем вас присоединиться к нашей успешной команде!Мы предлагаем:У нас можно зарабатывать от 70000 ₽ так как у нас самые высокие выплаты премий! Для удалённого формата работыСредний доход в течение первых трех месяцев — 40 000 ₽ при 8 часовом рабочем дне. Только у нас еженедельные выплаты!Дистанционный формат (Вы можете работать из любой точки мира): для выполнения функционала вам понадобится ноутбук или компьютер (планшеты не подходят), стабильный интернет и наушники с микрофоном.Оплачиваемое дистанционное обучение, которое длится до 5 дней. Во время обучения вы будете активно участвовать в вебинарах с тренером, проходить электронные курсы, тесты, тренироваться в общении с реальными клиентами.Удобный график работы 5/2, Пн-Пт ,9:00 -18:00.Прозрачность в системе оплаты, без "подводных камней".Что нужно делать:Совершать исходящие и принимать входящие звонки по теплой базе (без поиска клиентов).Презентовать услуги и консультировать клиента по готовому скрипту продаж.Работать в удобной системе AMOcrm.Что мы ценим:Четкую и грамотную речь. А мы научим вести переговоры, убеждать, работать с возражениями, разбираться в подборе персонала и достигать поставленных целей.Владение ПК на уровне уверенного пользователя, хорошая скорость печати.Желание расти и развиваться вместе с компанией, все руководители подразделений выросли внутри компании.Откликайтесь, мы ждём вас в нашей команде!Нажмите кнопку «Откликнуться» и в течение пяти минут мы проинформируем вас о дальнейших шагах через whatsapp, а также письмом на электронную почту.

Производить оформление и продажу проездных и перевозочных документов по видам транспорта (авиационный и железнодорожный) в международном и внутреннем сообщениях в соответствии с инструкциями и руководящими материалами регламентирующими порядок продаж и оформления авиационных, железнодорожных перевозок и других видов услуг.  Производить оформление грузовых перевозок.  Информировать пассажиров о расписании рейсов, наличии мест и правилах применения тарифов перевозчиков.

Формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) учреждения; анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом; осуществление своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подсчет трудового стажа; подготовка документов для установления льгот и компенсаций работникам и их семьям, оформление пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам; внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением;    подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; подготовка приказов (распоряжений) по личному составу и по производственной деятельности;   составление установленной отчетности;   подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;   ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах;   ведение учета по прохождению сотрудниками предварительного и периодического медицинских осмотров, анализ и контроль;   ведению воинского учета граждан, в т.ч. бронированию граждан, пребывающих в запасе, и хранению бланков строгой отчетности.