Все вакансии в регионе Чукотский автономный округ, страница: 135

2.1. Выявлять и учитывать на территории обслуживания граждан, в том числе граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, неработающих пенсионеров, инвалидов, лиц, без определённого места жительства, лиц, освободившихся из мест лишения свободы, детей и семей с детьми, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в государственной социальной поддержке. 2.2. Участвовать в проведении социологических опросов и мониторингов населения. 2.3. Осуществлять приём и консультирование граждан по вопросам  предоставления государственной  социальной помощи, компенсаций, субсидий, пособий (далее - выплаты), предусмотренных федеральным и региональным законодательством. 2.4.Осуществлять реализацию мероприятий государственных программ, направленных на оказание социальной поддержки населению Чукотского автономного округа. 2.5. Принимать и  оформлять документы, оказывать помощь в сборе документов на получение  выплат различным категориям граждан. 2.6. Готовить проекты межведомственных запросов по предоставлению государственных  услуг. 2.7. Своевременно производить начисления выплат, в том числе субсидий на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, социального пособия на оплату жилищно-коммунальных услуг, ежемесячного социального пособия неработающим гражданам пожилого возраста и инвалидам, государственных пособий гражданам, имеющим детей, и их перерасчёт в соответствии с действующими нормативными актами. 2.8. Готовить проекты приказов  и решений по предоставлению выплат, письменных уведомлений о предоставлении (отказе в предоставлении) выплаты. 2.9. Готовить заявки, реестры (списки), сведения на перечисление выплат получателям в установленные сроки, направлять в Центр и контролировать их исполнение. 2.10.Оформлять личные дела обслуживаемых граждан, подготавливать дела для сдачи  в архив. 2.11. Вести необходимую документацию, утверждённую нормативными документами. 2.12. Своевременно в установленном порядке представлять необходимую отчётность заведующему отделением. 2.13. Проводить  информационно - разъяснительную работу среди граждан. Своевременно обновлять информацию по предоставлению государственных услуг  на информационных стендах. Разрабатывать и распространять среди населения печатные информационные материалы (буклеты, брошюры, листовки). 2.14. Сохранять конфиденциальность полученной информации от обслуживаемых и сотрудников. 2.15.Выполнять другую работу по поручению директора Филиала, заведующего отделением.

2.1. Разработка технологии решения задач по всем этапам обработки информации; на основе анализа математических моделей и алгоритмов разработка программ, реализующих решение экономических и бухгалтерских и других задач, разработка технологии, этапов и последовательности решения. 2.2. Определение информации, подлежащей обработкой средствами вычислительной техники, её объёмы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы её контроля; 2.3. Выполнение работы по подготовке программ к отладке и проведение отладки. 2.4. Определение объёма и содержания данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. 2.5. Разработка инструкций по работе с программами, оформление необходимой технической документации. 2.6. Определение возможности использования готовых программных средств. 2.7. Осуществление сопровождения внедрённых программ и программных средств. 2.8. Участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники. 2.9. Участие в составлении заявок на оборудование, запасные части, инструмент, материалы и покупные комплектующие изделия для ремонта средств вычислительной техники и передающих устройств, технической документации на ремонт. 2.10. Выполнение другой работы, относящейся к должностным обязанностям, по поручению директора филиала.

2.1. Выполнять технические функции по обеспечению и обслуживанию работы руководителя и в целом учреждения, владеть копировально-множительной, машинописной и организационной техникой. 2.2. Вести работу по регистрации, учёту, хранению и передаче в соответствующие подразделение документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства учреждения. 2.3. Принимать и передавать телефонограммы, записывать в отсутствие руководителя принятые сообщения и доводит их до его сведения. 2.4. Получать входящую почту (посылки, бандероли, заказную корреспонденцию) филиала. 2.5. Отправлять исходящую корреспонденцию филиала, с составлением реестра. 2.6. Принимать участие в формировании дел в соответствии с утверждённой номенклатурой и подготовке их к сдаче на хранение в архив, составлении описей дел, выделяемых к уничтожению. 2.7. Принимать техническую и служебную документацию для копирования, тиражирования, вести учёт поступления материалов для тиражирования. 2.8. Обеспечивать сохранность принятой в работу документации. 2.9. Печатать служебные документы; принимать и отправлять факсограммы. 2.10. Следить за состоянием рабочего места, оборудования и его своевременного ремонта, соблюдать правила эксплуатации оборудования и охраны труда при копировальных и множительных работах. 2.11 Выполнять качественно и в установленные сроки поручений директора Филиала, заведующих отделений, подготовку необходимых документов и материалов по вопросам, входящим в компетенцию своих должностных обязанностей. 2.12. Участвовать в подготовке созываемых директором филиала совещаний и организовывать их техническое обслуживание; передавать в установленные сроки телефонограммы. 2.13. Выполнять иные обязанности, связанные с организацией деятельности Филиала. 2.14. Соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией. 2.15. Выполнять другую работу по поручению директора Филиала.

2.1. Осуществлять руководство работой по хозяйственному обслуживанию Филиала и пунктов социального обслуживания. 2.2.Координировать работу отделений Филиала и пунктов социального обслуживания по вопросам социального обслуживания, по организации социальных выплат. 2.3.Обеспечивать проведение благотворительных акций, организацию работы по привлечению спонсорской помощи и волонтёрского движения. 2.4. Координировать работу по организации для обслуживаемых клубов по интересам. 2.5. Координировать работу  по организации новых форм социального обслуживания и расширению спектра оказываемых услуг. 2.6. Координировать работу по организации  мероприятий, тематических вечеров к праздничным датам и дням для обслуживаемых граждан совместно с учреждениями культуры, общественными организациями. 2.7. Организовывать работу  по оформлению и размещению  информационных стендов в Филиалах. 2.8. Координировать работу по организации  социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов. 2.9.Вести учёт основных средств, материальных запасов, оборудования, материалов, малоценных и быстро изнашивающих предметов в соответствии с действующим законодательством. 2.10. Осуществлять работу по приобретению, приёму, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, приёму, хранению и отпуску  гуманитарной помощи с обеспечением правил оформления, передачи и составления установленной отчётности. 2.11. Участвовать в инвентаризации товарно-материальных ценностей Филиала. 2.12. Обеспечивать работников Филиала, пунктов социального обслуживания канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода. 2.13. Обеспечивать сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, контроль за соблюдением чистоты в помещениях и на прилегающей территории. 2.14.Осуществлять контроль за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря, обеспечение  своевременного ремонта. 2.15.Обеспечивать сохранность, безопасность эксплуатации и исправности приборов, связанных с получением и использованием поставляемых услуг Филиалу 2.16. Снимать показания с приборов учёта поставляемых услуг, в соответствии с установленными сроками подачи данных для оплаты счетов. 2.17. Представлять необходимую отчётность руководителю Филиала своевременно в установленном порядке, проводить анализ работы Филиала по вопросам хозяйственного обслуживания, организации социальных выплат, социального обслуживания населения,  по результатам  проведённой работы представлять руководителю аналитическую записку. 2.18. Проводить занятия по правилам и нормам охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 2.19. Контролировать соблюдение работниками трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, требований противопожарной безопасности. 2.20. Руководить работой обслуживающего персонала. 2.21. Выполнять иные обязанности, связанные с организацией деятельности Филиала. 2.22. Исполнять обязанности директора Филиала в период его отсутствия.

Организация первичного приёма граждан. Осуществление первичной проверки и анализа документов, свидетельствующих о проблемах граждан, обратившихся за получением социальных услуг и мер социальной поддержки. Выявление недостающей информации и (или) информации, требующей дополнительной проверки. Организация помощи в оформлении документов, необходимых для принятия на социальное обслуживание или оказания мер социальной поддержки. Осуществление сбора и обработки дополнительной информации, свидетельствующей о проблемах гражданина, обратившегося за предоставлением социальных услуг или мер социальной поддержки. Проведение диагностики трудной жизненной ситуации гражданина, установление её причин и характера. Выявление и оценка индивидуальной потребности гражданина в различных видах и формах социального обслуживания и социальной поддержки. Консультирование граждан, обратившихся в систему социальной защиты населения, о возможностях предоставления им социального обслуживания и мер социальной поддержки. Консультирование граждан, обратившихся в органы социальной защиты населения, относительно документов, необходимых для получения определённого вида социальных услуг и мер социальной поддержки. Ведение учёта граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в предоставлении им различных видов социальных услуг и социальной поддержки. Выявление обстоятельств возникновения трудной жизненной ситуации путём организации обследований, мониторинга условий жизнедеятельности граждан по месту жительства (фактического пребывания), определения причин, способных привести их в положение, представляющее опасность для жизни и (или) здоровья, анализа данных статистической отчётности, проведения при необходимости выборочных социологических опросов населения. Ведение необходимой документации в соответствии с современными стандартными требованиями к отчётности, периодичности и качеству предоставления документации. Выбор технологий, видов и форм социального обслуживания, мер социальной поддержки, необходимых для достижения конкретной цели. Согласование с гражданином цели оказания социальных услуг и предоставления мер социальной поддержки. Выявление потенциала гражданина и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с трудной жизненной ситуацией. Разработка и согласование с гражданином индивидуальной программы предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки. Планирование действий по достижению целей оказания социальных услуг и социальной поддержки гражданину. Определение необходимого объёма услуг по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки. Установление сроков и периодичности предоставления социальных услуг (постоянные, периодические, разовые) по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг. Организация оказания социально - бытовых, социально - медицинских, социально - психологических, социально - педагогических, социально - правовых, социально-экономических, социально - реабилитационных услуг, услуг по социальному сопровождению граждан, а также мер социальной поддержки. Обеспечение посредничества между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг или мер социальной поддержки, и различными специалистами (учреждениями) с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем. Организация межведомственного взаимодействия с целью реализации потребностей граждан в различных видах социальных услуг. Консультирование по различным вопросам, связанным с предоставлением социальных услуг и оказанием мер социальной поддержки. Содействие активизации потенциала и собственных возможностей граждан - получателей социальных услуг, расширению возможностей самопомощи и взаимопомощи. Содействие мобилизации собственных ресурсов граждан и ресурсов их социального окружения для преодоления трудной жизненной ситуации и профилактики её ухудшения. Организация работы по вовлечению в социальную работу институтов гражданского общества. Организация профилактической работы по предупреждению появления и (или) развития трудной жизненной ситуации.

2.1. Вести учёт категорий семей с детьми, нуждающихся в социальной поддержке. 2.2. Разрабатывать и реализовывать индивидуальные и групповые программы социальной и комплексной реабилитации. 2.3. Выявлять интересы и потребности, трудности, проблемы и конфликтные ситуации детей и семей с детьми и своевременно оказывать им социальную помощь и поддержку. 2.4. Выявлять семьи социального риска и неблагополучные семьи совместно со специалистами отделения и органа опеки и попечительства, создавать базу данных учёта семей, находящихся в социально опасном положении, вести личное дело на каждую поставленную на учёт семью. 2.5. Обследовать семьи совместно со специалистами отделения с целью выявления трудностей и конфликтных ситуаций, принимать меры по социальной поддержке, охране жизни и здоровья детей. 2.6. Определять задачи, формы, методы социально - педагогической работы, способы решения личных и социальных проблем, принимать меры по социальной поддержке, реализации прав и свобод детей. 2.7. Осуществлять консультативную помощь и психолого - педагогическую коррекцию проблем семьи и детей, нуждающихся в социальной поддержке 2.8. Проводить социально - педагогическую диагностику, тестирование семей и детей. Изучать условия жизни детей в семье, их личностные психолого-педагогические особенности. 2.9. Вести консультативную работу по правам ребёнка, женщин, малоимущих и многодетных семей, семей с детьми - инвалидами, детей и подростков, попавших в трудную жизненную ситуацию. 2.10. Осуществлять связь с семьёй и выступать посредником между личностью ребёнка и учреждением, семьёй, средой, специалистами других социальных служб, ведомств и административных органов. 2.11. Проводить коррекционно - педагогическую работу с детьми и подростками с ограниченными возможностями, социально - педагогическую реабилитацию по ИПР ребёнка - инвалида, консультирование их родителей по психолого-педагогическим вопросам семейного воспитания и развития личности таких детей. 2.12. Осуществлять работу по трудоустройству, патронажу, в оформлении детей в дошкольные учреждения, обеспечению жильём, пособиями, пенсиями, оформлению сберегательных вкладов детей и подростков, попавших в трудную жизненную ситуацию. 2.13. Оказывать консультативную помощь патронатным воспитателям по решению социально - педагогических задач, по запросу патронатного воспитателя подбирать методическую литературу. 2.14. Осуществлять контроль постинтернатного и социального патроната совместно со специалистами отделения и  органом опеки и попечительства. 2.15.В Службе по подготовке кандидатов в опекуны и замещающиеся семьи проводить индивидуальные занятия по плану разработанного на каждого кандидата. 2.16. Оказывать педагогическую помощь семьям замещающего типа (опекунские, приёмные, патронатные, гостевые). 2.17. Организовывать и принимать участие в проведении мероприятий и досуга семей, имеющих детей, организовывать и проводить собственные мероприятия, выставки и другие мероприятия. 2.18. Разрабатывать и выпускать методические брошюры, памятки, касающиеся выявленных социально - педагогических проблем семьи и детей. 2.19. Анализировать проведение реабилитационных мероприятий с ребёнком и семьёй и проводить оценку результатов проведённой работы с данной категорией населения. 2.20. Вести необходимую документацию: - Годовой и ежемесячный план. - Журнал регистрации ежедневных форм работы с клиентами. - Журнал учёта  социально-педагогического патронажа семей. - Журнал регистрации индивидуальных  и групповых форм работы с несовершеннолетними детьми. - Журнал регистрации групповых, индивидуальных, семейных форм работы с родителями.

Проверяет крепления узлов и механизмов,выявляет неисправности,заправляет автогрейдер,принимает машину в начале рабочей смены и сдаёт её в конце,следит за состояние колёс и уровнем давления в шинах,умеет пользоваться инструментами ,контролирует комплектность, правильно эксплуатирует машину,соблюдает требования охраны труда

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Детская хирургия», полученное по результатам освоения программы ординатуры по специальности «Детская хирургия» в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта «Врач - невролог»; прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Согласно должностной инструкции

Наблюдение за санитарным состоянием территории: своевременная уборка снега и льда, посыпка песком. Поливка проезжей части дорог, зеленых насаждений. Уборка мусора как в здании, так и на территории предприятия, доставка его в контейнер. Доставка материалов со склада в административно-бытовой комбинат.

Ежегодное планирование работы геолого-маркшейдерской службы в соответствии с годовым планом развития горных работ и соблюдение утверждённых проектов рационального и комплексного использования полезных ископаемых. Определение рациональных и эффективных схем развития горных работ. Учёт запасов добычи, объемов скрытых и очистных работ, а также объема выполненных работ проведения подготовительных выработок, остатков угля на складах, добычи и потерь угля в недрах, а также подготовленных к выемке запасов угля при добыче. Своевременная подготовка отчётности и графической документации. Руководство всеми видами маркшейдерских работ.

Разработка и перемещение грунтов, планировка площадей при строительстве автомобильных дорог,расчистка местности от кустарника, пней, снятие дерна,аварийно-восстановительные работы,обслуживание узлов и механизмов бульдозера,установка/демонтаж навесного оборудования и приспособлений.

Знание устройства погрузочной машины, порядка погрузки, способов устранения неисправностей, правила и нормы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка. Выполнение комплекса предписанных работ по проведению погрузочных мероприятий.

Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивает выполнение производственных заданий. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков.

Осуществляет трудовые функции согласно инструкции. Проводит диагностику и профилактический осмотр автотранспортных средств, обкатку их на стенде. Выполняет работы по разборке, ремонту и сборке узлов и механизмов автотранспортных средств в соответствии с техническими условиями завода-изготовителя. Оформляет приемо-сдаточную документацию.

Проведение геологических работ на предприятии, составление геологических характеристики шахтных полей, пластов, тел и вмещающих пород. Контроль за состоянием минерально-сырьевой базы. Обработка материалов разведок и эксплуатаций. Корректировка геологических карт; составление горно-геологических прогнозов при ведении горных работ. Составление основной геологической документации и отчётности.

Осуществлять управление автомобилями, отнесенными к категории "С-Д", производить заправку автомобиля необходимым топливом и смазочными материалами, использовать автомобиль по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей и поддерживать машину в технически исправном состоянии. Выполнять работы, предусмотренные должностной инструкцией. Соблюдать правила внутреннего распорядка, правила противопожарной безопасности.

Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладка сложного оборудования, агрегатов, узлов и приборов автотранспорта и замена их при техническом обслуживании. Выявление и устранение сложных дефектов и неисправностей в процессе ремонта, сборки и агрегатов, узлов авто и приборов электрооборудования, слесарная обработка. Сдача после ремонта. Составление дефектных ведомостей на ремонт.

2.1. Осуществление деятельности в соответствии с Федеральным законом от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учёте", Приказом Минфина РФ от 16 декабря 2010 г. N 174н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учёта бюджетных учреждений и Инструкции по его применению", Положением Банка России от 12 октября 2011 г. N 373-П "О порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации". 2.2. Выполнение работы по ведению бухгалтерского учёта в соответствии с положениями действующего законодательства Российской Федерации. 2.3. Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины. 2.4. Осуществление приёма и контроля первичной документации бухгалтерского учёта и подготовка их к счётной обработке на данном участке 2.5. Расчёт заработной платы, аванса, отпускных, выплат по листам нетрудоспособности, компенсаций при увольнении и других выплат предусмотренных законодательством Российской Федерации. 2.6. Расчёт налога на доходы физических лиц и страховых взносов. 2.7. Отражение на счетах бухгалтерского учёта операций по учёту заработной платы. 2.8. Подготовка и сдача налоговой отчётности согласно налогового законодательства Российской Федерации. 2.9. Подготовка и сдача отчётности во внебюджетные фонды. 2.10. Оформление справок о заработной плате по требованию сотрудников. 2.11. Оформление пенсионных страховых свидетельств. 2.12. Оформление заоплатных карт. 2.13. Осуществление контроля, за платежами по заработной плате, налогам, взносам. 2.14. Обеспечение руководителя, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчётности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учёта. 2.15. Разработка рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчётности. 2.16. Участие в определении содержания основных приёмов и методов ведения учёта и технологии обработки бухгалтерской информации. 2.17. Подготовка данных по соответствующему участку бухгалтерского учёта для составления отчётности. 2.18. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 2.19 Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 2.20. Формирование отчётности в соответствии с законодательством о бухгалтерском учёте и принятой в Учреждении «Учётной политикой», исходя из структуры и деятельности Учреждения его финансовой устойчивости. 2.21. Осуществление проведения хозяйственных операций, бухгалтерской отчётности, порядка проведения инвентаризаций, соблюдение технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота. 2.22. Обеспечение законности, своевременность и правильность оформления документов, рациональной организации бухгалтерского учёта и отчётности с применением современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учёта и контроля, формирование и своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности Учреждения. 2.23. Предупреждение незаконного расходования денежных средств. 2.24. Участие в разработке и внедрении рациональной плановой и учётной документации на основе применения современных средств вычислительной техники. 2.25. Оказание методической помощи работникам по вопросам бухгалтерского учёта, контроля, отчётности. 2.26. Осуществление контроля, за сохранностью и оформлением бухгалтерских документов согласно утверждённой номенклатуре дел и передачи их в архив.

2.1. Осуществлять руководство работой по хозяйственному обслуживанию Филиала и пунктов социального обслуживания. 2.2.Координировать работу отделений Филиала и пунктов социального обслуживания по вопросам социального обслуживания, по организации социальных выплат. 2.3.Обеспечивать проведение благотворительных акций, организацию работы по привлечению спонсорской помощи и волонтёрского движения. 2.4. Координировать работу по организации для обслуживаемых клубов по интересам. 2.5. Координировать работу  по организации новых форм социального обслуживания и расширению спектра оказываемых услуг. 2.6. Координировать работу по организации  мероприятий, тематических вечеров к праздничным датам и дням для обслуживаемых граждан совместно с учреждениями культуры, общественными организациями. 2.7. Организовывать работу  по оформлению и размещению  информационных стендов в Филиалах. 2.8. Координировать работу по организации  социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов. 2.9.Вести учёт основных средств, материальных запасов, оборудования, материалов, малоценных и быстро изнашивающих предметов в соответствии с действующим законодательством. 2.10. Осуществлять работу по приобретению, приёму, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, приёму, хранению и отпуску  гуманитарной помощи с обеспечением правил оформления, передачи и составления установленной отчётности. 2.11. Участвовать в инвентаризации товарно-материальных ценностей Филиала. 2.12. Обеспечивать работников Филиала, пунктов социального обслуживания канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода. 2.13. Обеспечивать сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, контроль за соблюдением чистоты в помещениях и на прилегающей территории. 2.14.Осуществлять контроль за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря, обеспечение  своевременного ремонта. 2.15.Обеспечивать сохранность, безопасность эксплуатации и исправности приборов, связанных с получением и использованием поставляемых услуг Филиалу 2.16. Снимать показания с приборов учёта поставляемых услуг, в соответствии с установленными сроками подачи данных для оплаты счетов. 2.17. Представлять необходимую отчётность руководителю Филиала своевременно в установленном порядке, проводить анализ работы Филиала по вопросам хозяйственного обслуживания, организации социальных выплат, социального обслуживания населения,  по результатам  проведённой работы представлять руководителю аналитическую записку. 2.18. Проводить занятия по правилам и нормам охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 2.19. Контролировать соблюдение работниками трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, требований противопожарной безопасности. 2.20. Руководить работой обслуживающего персонала. 2.21. Выполнять иные обязанности, связанные с организацией деятельности Филиала. 2.22. Исполнять обязанности директора Филиала в период его отсутствия.