Все вакансии в регионе Чукотский автономный округ, страница: 115

О компании:   Мы - динамичная и инновационная ИТ-компания, специализирующаяся на автоматизации кадровой рекламы. Наша компания постоянно развивается, и в связи с этим у нас открывается вакансия для оператора контактного центра.     Тебе пpедстoит:   -Повышать качество установления контактов с клиентами по телефону, котopыe ужe рaзмeщeны в нaшей базе;   - Проведение анкетирования и опросов для выявления потребностей клиентов;   - Управление базой данных клиентов, обновление информации;   - Соблюдение высоких стандартов обслуживания клиентов и достижение плановых показателей.   -Цeль: пoзвонить в компанию, выяснить, сущeствуeт ли потребнocть в нaших услугах, pассказать о дисконтных программах, заинтересовать клиента.     Мы ожидаем что ты:   -Любишь людей, без этого просто никуда;   -Обладаешь здоровым чувством юмора;   - Отличные навыки устной и письменной коммуникации;   - Готов работать как в команде, так и самостоятельно.   -Можешь найти общий язык с любым человеком и просто рассказать о сложных вещах.     Если вы готовы присоединиться к нашей команде и работать в динамичной среде, то откликайтесь, а мы пришлем вам небольшую анкету!

Уборка территории, уборка мусора.

Разработка, планировка и перемещение грунтов при устройстве выемок и насыпей.

Ведение бухгалтерского учета, прием и обработка первичной документации, расчеты с поставщиками, проведение оперативной работы и переписки с контрагентами по вопросам взаимных расчетов. Трудоустройство согласно ТК РФ.

Обеспечивает достижение участком установленных производственных заданий по объему и качеству добычи угля, проведения подготовительных выработок и выполнения горнокапитальных и горных работ, а также других технико-экономических показателей; безопасное проведение работ, соблюдение требований и норм охраны труда и промышленной санитарии; надлежащее содержание и правильную эксплуатацию оборудования, механизмов, средств пожаротушения, вентиляции; выполнение противопожарных мероприятий, средств борьбы с пылью и внезапными выбросами угля и газа; выполнение мероприятий, разработанных комиссиями по расследованию аварий и несчастных случаев; ввода в эксплуатацию новых объектов на участке, своевременное доставки материалов и запасных частей; использование рациональных форм оплаты труда и материального поощрения; изучения рабочими участка плана ликвидации аварий, соблюдение производственной и трудовой дисциплины на участке.

Руководство и координациядеятельностью всех подразделений энерго-механической службы шахты.Организация и обеспечение всеми видами энергии, бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надёжной работы горно-шахтного оборудования, а так же, качественным  ремонтом его.

Обеспечивает работу механизированных комплексов; забойного оборудования на подготовительных работах;   их обслуживание и своевременный ремонт. Организует плановые осмотры и диагностику оборудования.

Обеспечивает достижение участком установленных производственных заданий по объему и качеству добычи угля, проведения подготовительных выработок и выполнения горнокапитальных и горных работ, а также других технико-экономических показателей; безопасное проведение работ, соблюдение требований и норм охраны труда и промышленной санитарии; надлежащее содержание и правильную эксплуатацию оборудования, механизмов, средств пожаротушения, вентиляции; выполнение противопожарных мероприятий, средств борьбы с пылью и внезапными выбросами угля и газа; выполнение мероприятий, разработанных комиссиями по расследованию аварий и несчастных случаев; ввода в эксплуатацию новых объектов на участке, своевременное доставки материалов и запасных частей; использование рациональных форм оплаты труда и материального поощрения; изучения рабочими участка плана ликвидации аварий, соблюдение производственной и трудовой дисциплины на участке.

Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

Организует деятельность отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций, состояние трудовой и производственной дисциплины. Организует ведение делопроизводства, учета, контроля исполнения, хранения документации и служебных материалов отдела. Формирует учетную политику фонда ОМС исходя из специфики, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности фонда ОМС. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета, исполнению смет расходов, учету имущества, основных средств, денежных средств. Обеспечивает контроль за расходованием средств фонда оплаты труда и правильностью расчетов по оплате труда сотрудников фонда ОМС и т.д.

Осуществлять контроль над эксплуатацией ЭВМ, тестирование и настройка программного обеспечения, ремонт элементов и блоков ЭВМ, разработка инструкций по работе с оборудованием.

1. Ремонт и обслуживание электрооборудования портальногокрана; 2. Ремонт и обслуживание электрооборудования до и выше1000В; 3. Ремонт и обслуживания КЛ, КРУ, ОРУ до и выше 1000В; 4. Работа с высоковольтным оборудованием КТП, ПС 6/0,4; 5. Производить оперативные переключения электроустановок; 6. Выполнять работы по графику ППР; 7. Производить ремонт электродвигателей.

Водитель автомобиля должен знать: - Правила дорожного движения и технической эксплуатации автомобилей; - назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемого автомобиля; - причины, способы обнаружения и устранения неисправностей, возникших в процессе эксплуатации автомобиля; - порядок проведения технического обслуживания и правила хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках; - правила эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин; - правила обкатки новых автомобилей и после капитального ремонта; - правила перевозки грузов и пассажиров; - влияние погодных условий на безопасность вождения автомобиля; - основные транспортные маршруты; - способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий; - меры, принимаемые после дорожно-транспортного происшествия (первая помощь, др.); - правила заполнения первичных документов по учету работы обслуживаемого автомобиля; - меры ответственности за нарушение Правил дорожного движения, правила поведения в случае остановки автомобиля для целей досмотра, проверки документов; - основы трудового законодательства; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, правила пожарной безопасности. 1. Проходит предрейсовые медицинские осмотры, обязательные периодические медицинские осмотры и освидетельствования. 2. Осуществляет управление специальным пассажирским ТС (автобус-вахтовка "Урал") грузоподъемностью свыше 10 тонн и габаритной длиной 7 - 12 метров, обеспечивая до начала эксплуатации проверку его исправности. 3. Получает наряд на перевозку, рекомендации по маршруту движения, адреса и наименования пунктов погрузки и разгрузки. 4. Выясняет информацию о местонахождении автозаправочных станций по маршруту движения, прогнозе погоды, дорожной обстановке на обслуживаемом маршруте. 5. Производит заправку автомобиля топливом, смазочными материалами, охлаждающей жидкостью, др.    6. Осуществляет проверку технического  состояния перед  выездом,  его  сдачу  и постановку на отведенное место по возвращении в гараж. 7. Производит подачу автомобиля под погрузку и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в салоне автомобиля. 8. Устраняет возникающие во время работы неисправности. 9. Устраняет возникшие в течение работы на маршруте эксплуатационные неисправности автомобиля, регулировочные работы и ремонт (в полевых условиях, при отсутствии технической помощи). 10. Обеспечивает сохранность груза и автомобиля во время стоянок на конечных и промежуточных пунктах, при остановках и досмотре автомобиля. 11. В   случае    дорожно-транспортных   происшествий    сообщает   в Госавтоинспекцию, уведомляет страховую компанию  о  наступлении  страховогослучая, а также незамедлительно извещает руководителя организации. 12. По  окончании  рабочего   дня производит  осмотр автомобиля  с  целью   установления  и устранения неисправностей.

Уборка помещения

О компании:Мы — динамичная и инновационная ИТ-компания, специализирующаяся на автоматизации кадровой рекламы. Наша компания постоянно развивается, и в связи с этим у нас открывается вакансия для оператора контактного центра. Обязанности: - Осуществление исходящих звонков клиентам с целью установления контакта, предоставления информации о продуктах и услугах компании; - Проведение анкетирования и опросов для выявления потребностей клиентов; - Управление базой данных клиентов, обновление информации; - Обработка запросов и обращений клиентов; - Соблюдение высоких стандартов обслуживания клиентов и достижение плановых показателей. Требования: - Предпочтительный опыт работы в сфере клиентского обслуживания; - Отличные навыки устной и письменной коммуникации; - Хорошие коммуникативные навыки; - Ориентированность на результат и способность выполнять поставленные задачи; - Готовность работать как в команде, так и самостоятельно. Если вы готовы присоединиться к нашей команде и работать в динамичной среде, то заполняйте анкету, которую мы пришлем!

Капитан патрульного катера должен знать:    Конституцию Российской Федерации. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области безопасности людей на водных объектах. Методические и нормативные документы, касающиеся деятельности капитана патрульного катера. Нормы и правила, регламентирующие безопасность плавания и технической эксплуатации патрульного катера. Устройство корпуса патрульного катера, механической установки, судовых систем. Приемы обеспечения непотопляемости и борьбы за живучесть патрульного катера. Правила маневрирования при подходе патрульного катера к человеку, терпящему бедствие на воде. Виды водолазных сигналов. Порядок проведения водолазных спусков с патрульного катера. Основы трудового законодательства. Правила по охране труда и пожарной безопасности.

Такой специалист должен ремонтировать и обслуживать различные технические механизмы. Необходимо составлять графики проверок состояния обслуживаемых устройств и оборудования. Требуется регулярно проверять технические характеристики и состояние. Нужно разрабатывать мероприятия, касающиеся улучшения эксплуатационных возможностей техники.Составлять заявки на приобретение новых деталей. Требуется вести техническую документацию. Нужно проектировать и создавать макеты механических систем и комплектующих в соответствии с техпараметрами. Проводить испытания механических систем и анализировать информацию.

В обязанности кадровика входит.Ведение воинского учета. Прием сотрудников на работу. Составление графика отпусков. Ведение кадровой документаци, и расчет пенсий, льгот и компенсаций. Составление расписания сотрудников. Оформление дисциплинарных взысканий. Оформление и хранение трудовых книжек. Подготовка локальных нормативных документов. Подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов. Формирование отчетности для государственных органов.

Управление отделом бухгалтерии из семи человек. Осуществление контроля дебиторской и кредиторской задолженности. Начисление и выплата заработной платы сотрудникам центрального офиса и региональных филиалов. Ведение налоговой и бухгалтерской отчётности. Учёт поступления и реализации товара в неавтоматизированных торговых точках. Учёт ТМЦ (приход, перемещение, списание). Руководство осуществлением бухгалтерского учёта и отчётности крупной производственной компании. Ведение управленческого учёта. Осуществление архивации документов. Контроль документооборота по операциям с ВНА и НИОКРСоставление авансовых отчётов. Отражение доходов будущих периодов.  Обмен данными с казначейством посредством СЭДДеловая переписка с контрагентами, в том числе зарубежными. Бухгалтерское сопровождение экспортно-импортных операций (ВЭД). Контроль первичной документации. Подготовка и сдача отчётности в налоговую инспекцию и фонды

Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций. Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров. Сотрудничество с кадровыми агентствами в вопросах поиска и отбора кандидатур. Участие в мероприятиях по аттестации сотрудников предприятия. Подготовка обзоров и отчетов по рынку труда. Участие в составлении планов по кадровому развитию предприятия. Взаимодействие с сотрудниками предприятия по проблемным моментам работы. Проведение тестов и собеседований с соискателями, а также проверка сообщенных ими сведений. Отслеживание новаций в сфере кадрового законотворчества. Участие в работе по поощрению работников предприятия. Объяснение соискателям и новым сотрудникам основных рабочих моментов на предприятии. Сотрудничество с коллегами по вопросам кадровой деятельности. Участие в подготовке программ по переподготовке и повышению квалификации сотрудников. Участие в разрешении трудовых споров между сотрудниками