Сторож (вахтер)
от 27093 ₽ до 27500 ₽
Дата обновления: 21.05.2026, 12:52
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД №10 Г.ГУДЕРМЕС ГУДЕРМЕССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Чеченская Республика, Гудермесский район, Город Гудермес, А.Кадырова улица, дом: Д. 7;, б
Должностные обязанности
3.1. Основные должностные обязанности: Проверяет целостность охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем.
При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению полиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей полиции.
При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению полиции, принимает меры по ликвидации пожара.
Дежурит в проходной организации; осуществляет пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию организации и обратно по предъявлении ими соответствующих документов.
Сверяет сопутствующие документы с фактическим наличием груза; открывает и закрывает ворота.
Производит прием и сдачу дежурства с соответствующей записью в журнале.
Содержит помещение проходной в надлежащем санитарном состоянии.
В рамках Федерального закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 г. № 273 - ФЗ «О противодействии коррупции» и методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 08 ноября 2013 г. работник обязан:
1) Воздержаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени ДОО;
2) Воздержаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени ДОО;
3) Незамедлительно информировать заведующего ДОО и ответственного лица за реализацию антикоррупционной политики о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
4) Незамедлительно информировать заведующего ДОО и ответственного лица за реализацию антикоррупционной политики о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;
5) Сообщать заведующему ДОО и ответственному лицу за реализацию антикоррупционной политики о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.
Требования к кандидату
6.1. Сторож (далее - Работник) привлекается к ответственности:
1) За совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим законодательством Российской Федерации;
2) За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;
3) За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов, настоящей должностной инструкции, в том числе за неиспользование предоставленных прав, Работник несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном действующим законодательством Российской Федерации;
4) За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение;
5) За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований Работник привлекается к ответственности в порядке и случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
Образование: Tребования не предъявляются
Квалификации
6.1. Сторож (далее - Работник) привлекается к ответственности:
1) За совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим законодательством Российской Федерации;
2) За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;
3) За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов, настоящей должностной инструкции, в том числе за неиспользование предоставленных прав, Работник несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном действующим законодательством Российской Федерации;
4) За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение;
5) За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований Работник привлекается к ответственности в порядке и случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
Образование: Tребования не предъявляются
Условия
График работы: TURN
Количество рабочих мест: 1
turn
Контактное лицо компании
Мусханова Радима Вахаевна
Контактное лицо




