Специалист по кадрам
от 25000 ₽ до 26000 ₽
Дата обновления: 01.12.2025, 10:37
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ИМ. И. С. ТАРАМОВА" НА 220 МЕСТ
Чеченская Республика, Город Грозный, Байсангуровский район, имени Магомеда Яхъяевича Узуева улица, дом: Д. 142;
Должностные обязанности
2.1. Специалист по кадрам:
- выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
- принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
- проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
- участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с учреждениями аналогичного профиля;
Требования к кандидату
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность специалиста по кадрам.
1.2. На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Специалист по кадрам должен знать:
- законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
- основы трудового законодательства; структуру и штаты учреждения, его профиль, специализацию и перспективы развития;
- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
- источники обеспечения учреждения кадрами;
- методы анализа профессионально квалификационной структуры кадров;
- положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний;
- порядок избрания (назначения) на должность; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- порядок формирования и ведения банка данных о персонале учреждения; порядок составления отчетности по кадрам;
- основы психологии и социологии труда;
- основы экономики, организации труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- правила и нормы охраны труда;
- правила внутреннего трудового распорядка.
1.4. Специалист по кадрам назначается на должность и освобождается от должности приказом директора учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
1.5. Специалист по кадрам непосредственно подчиняется начальнику отдела кадровых вопросов.
Образование: Среднее профессиональное образование
Квалификации
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность специалиста по кадрам.
1.2. На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Специалист по кадрам должен знать:
- законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
- основы трудового законодательства; структуру и штаты учреждения, его профиль, специализацию и перспективы развития;
- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
- источники обеспечения учреждения кадрами;
- методы анализа профессионально квалификационной структуры кадров;
- положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний;
- порядок избрания (назначения) на должность; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- порядок формирования и ведения банка данных о персонале учреждения; порядок составления отчетности по кадрам;
- основы психологии и социологии труда;
- основы экономики, организации труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- правила и нормы охраны труда;
- правила внутреннего трудового распорядка.
1.4. Специалист по кадрам назначается на должность и освобождается от должности приказом директора учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
1.5. Специалист по кадрам непосредственно подчиняется начальнику отдела кадровых вопросов.
Образование: Среднее профессиональное образование
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Эльбердова Петимат Мусаевна
Контактное лицо
