Все вакансии в регионе Чеченская Республика, страница: 22

Управление персоналом, прием и увольнение работников

Пунктуальность

Знание своего предмета, знание законов об образовании. Обеспечение безопасности учеников во время занятий и соблюдение их прав. Умение оказать первую помощь при травме или другом несчастном случае. Умение обращаться со спортивным инвентарем.

Обучение детей,коммуникация с родителями

Обучение детей,организация мероприятий

Ответственость

Осуществление социально-педагогической работы с обучающимися; выявление и предупреждение социальных проблем и трудностей в обучении и воспитании; взаимодействие с родителями (законными представителями), педагогами и социальными службами; защита прав и интересов обучающихся; участие в профилактической работе и сопровождении детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Ведение регистрации и контроля исполнения всех видов документов, оформление организационно-распорядительной документации. Формирование номенклатуры дел, обеспечение хранения и подготовки документов к архивной сдаче.

Ответственность

Согласно должностной инструкции воспитателя

Согласно должностной инструкции помощника воспитателя ДОУ

Согласно должностной инструкции дворника ДОУ

Все педагогические обязанности

3.1. Работник обязан: 3.1.1. добросовестно исполнять свои должностные обязанности, возложенные на него пунктом 1.1. настоящего трудового договора; 3.1.2. соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иные локальные нормативные акты Работодателя; 3.1.3. соблюдать трудовую дисциплину; 3.1.4. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; 3.1.5. бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников; 3.1.6. незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя; 3.1.7. не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства; 3.1.8. не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя.

3.1. Работник имеет право на: 3.1.1. предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором; 3.1.2. обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; 3.1.3. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учетом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы; 3.1.4. участие в управлении образовательным учреждением; 3.1.5. защиту своей профессиональной чести и достоинства; 3.1.6. иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации. 3.2. Работник обязан: 3.2.1. добросовестно исполнять свои должностные обязанности, возложенные на него пунктом 1.1. настоящего трудового договора; 3.2.2. соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иные локальные нормативные акты Работодателя; 3.2.3. соблюдать трудовую дисциплину; 3.2.4. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; 3.2.5. бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников; 3.2.6. незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя; 3.2.7. не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства; 3.2.8. не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя.

Организация социально-педагогической работы с несовершеннолетними, оказание помощи в социальной адаптации и реабилитации, защита прав и законных интересов несовершеннолетних, участие в индивидуальной работе с воспитанниками, ведение необходимой документации.

Оказание соцальной помощи несовершеннолетним, обеспечение бытового обслуживания и ухода за воспитанниками, помощь в адаптации и социализации детей, сопровождение несовершеннолетних при необходимости, участие в мероприятиях по социальной реабилитации, ведение установленной документации.

3.1. Работник имеет право на: 3.1.1. предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором; 3.1.2. обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; 3.1.3. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учетом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы; 3.1.4. участие в управлении образовательным учреждением; 3.1.5. защиту своей профессиональной чести и достоинства; 3.1.6. иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации. 3.2. Работник обязан: 3.2.1. добросовестно исполнять свои должностные обязанности, возложенные на него пунктом 1.1. настоящего трудового договора; 3.2.2. соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иные локальные нормативные акты Работодателя; 3.2.3. соблюдать трудовую дисциплину; 3.2.4. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; 3.2.5. бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников; 3.2.6. незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя; 3.2.7. не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства; 3.2.8. не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя.

Оказание медицинской помощи несовершеннолетним в соотвествии с установленными стандартами, контроль состояния здоровья воспитанников, оказание первой доврачебной помощи, ведение медицинской документации, контроль санитарно-гигиенического состояния.

3.2.1. добросовестно исполнять свои должностные обязанности, возложенные на него пунктом 1.1. настоящего трудового договора; 3.2.2. соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иные локальные нормативные акты Работодателя; 3.2.3. соблюдать трудовую дисциплину; 3.2.4. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; 3.2.5. бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников; 3.2.6. незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя; 3.2.7. не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства; 3.2.8. не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя.