Все вакансии в регионе Чеченская Республика, страница: 142

-Правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение; -основные технические характеристики и общее устройство автомобиля, назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов автомобиля; -правила содержания автомобиля, ухода за кузовом и салоном, поддержания их в чистоте и в благоприятном для длительной эксплуатации состоянии; -признаки, причины и опасные последствия неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации автомобиля, способы их обнаружения и устранения; -порядок проведения технического обслуживания автомобилей.

Инженер-программист

Консультант отдела должен знать постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, структуру Учреждения и перспективы ее развития; правила работы с входящими, исходящими и внутренними документами, порядок и сроки составления отчетности; нормативные акты отдела, правила организации и формы контроля исполнения документов в организации.

Выявление в ходе наблюдения поведенческих и личностных проблем обучающихся, связанных с особенностями их развития Оценка параметров и проектирование психологически безопасной и комфортной образовательной среды, разработка программ профилактики различных форм насилия в школе Применение инструментария и методов диагностики и оценки показателей уровня и динамики развития ребенка Освоение и применение психолого-педагогических технологий (в том числе инклюзивных), необходимых для адресной работы с различными контингентами учащихся: одаренные дети, социально уязвимые дети, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети-мигранты, дети-сироты, дети с особыми образовательными потребностями (аутисты, дети с синдромом дефицита внимания и гиперактивностью и др.), дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиациями поведения, дети с зависимостью Оказание адресной помощи обучающимся Взаимодействие с другими специалистами в рамках психолого-медико-педагогического консилиума Разработка (совместно с другими специалистами) и реализация совместно с родителями (законными представителями) программ индивидуального развития ребенка Освоение и адекватное применение специальных технологий и методов, позволяющих проводить коррекционно-развивающую работу Развитие у обучающихся познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формирование у обучающихся культуры здорового и безопасного образа жизни Формирование и реализация программ развития универсальных учебных действий, образцов и ценностей социального поведения, навыков поведения в мире виртуальной реальности и социальных сетях, формирование толерантности и позитивных образцов поликультурного общения Формирование системы регуляции поведения и деятельности обучающихся

1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда. 2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под роспись. 3. Соблюдать трудовую дисциплину. 4. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников. 5. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников. 6. Соблюдать кодекс этики и служебного поведения. Не допускать составление неофициальной отчетности и использование поддельных документов. Предотвращать и выявлять конфликт интересов, а также минимизировать его последствия.

3.1.    Выполняет работы по погрузке, выгрузке и внутрискладской переработке грузов. 3.2.    Сортирует, укладывает, переносит, перевешивает, фасует и т.п. грузы вручную и с применением простейших погрузо-разгрузочных приспособлений. 3.3.    Строго выполняет правила погрузки и выгрузки. 3.4.    Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, личной гигиены, инструкцию по охране жизни и здоровья детей, правила по ТБ и ПБ, своевременно проходит медицинские осмотры, лабораторные обследования. 3.5.    Участвует в организационно-общественных мероприятиях коллектива.

1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда. 2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под роспись. 3. Соблюдать трудовую дисциплину. 4. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников. 5. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников. 6. Соблюдать кодекс этики и служебного поведения. Не допускать составление неофициальной отчетности и использование поддельных документов. Предотвращать и выявлять конфликт интересов, а также минимизировать его последствия.

Ремонт и обслуживание доильного оборудования

Подсобная работа в здании

Уборка служебных помещений и прилегающей территории

Учитель чеченского языка и литературы

Необязательно

Необязательно

Контроль за работой педагогов, систематически проверяет планы учебно-воспитательной работы, по графику посещает ООД и т.д.

•         Государственный стандарт РФ «Делопроизводство и архивное дело»; •         нормативно-правовые акты, положения, инструкции и иные материалы и документы по ведению делопроизводства; •         методические рекомендации по выполнению работы с документами в ДОУ; •         порядок контроля прохождения служебной документации и материалов; •         структуру ДОУ и состав сотрудников; •         правила работы с текстовыми редакторами и электронными таблицами, базой данных, электронной почтой, интернет браузерами; •         технологию создания, обработки, передачи и хранения различных документов;

Обязанности воспитателя

Документооборот

Составление плана мероприятий по защите растений Анализ качества посадочного материала Закупка, хранение и применение средств борьбы с болезнями и вредителями Внесение удобрений Соблюдение технологий выращивания культур Выявление болезней и вредителей Организация карантинных мероприятий

Обеспечение решений возложенных на него задач, организация пресс-конференций, брифингов, интервью, организация работы по подготовке и распространению  официальных сообщений, пресс-релизов и других информационных материалов

Подсобная работа в здании