Художественный руководитель

На художественного руководителя возлагаются следующие должностные обязанности:

1. Организует методическое руководство творческим коллективом структурного подразделения Учреждения.

2. Анализирует, планирует и организует работу творческих любительских коллективов.

3. Составляет расписание занятий совместно с руководителями коллективов, утверждает репертуар, план репетиционной и концертной деятельности;

4. Осуществляет контроль за ведением журнала работы творческих коллективов.

5. Непосредственно ведет журнал клубной работы.

6. Проводит мероприятия по повышению квалификации для руководителей кружков.

7. Организует участие коллективов художественной самодеятельности в смотрах, фестивалях международного, всероссийского, областного, окружного масштабов.

8. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т.п.), а также участвует в выработке критериев и экспертной оценке положений и методических рекомендаций о крупных художественных акциях, комплексных и целевых программ развития творческих жанров.

9. Готовит предложения и рекомендация руководителям творческих коллективов по формированию репертуара.

10. Обеспечивает художественное качество репертуара, определяет степень готовности репертуара, принимает решения о его публичном исполнении.

11. Разрабатывает положения о конкурсах, фестивалях и других мероприятиях, проводимых в структурном подразделении Учреждения.

12. Принимает участие в работе жюри фестивалей, конкурсов и смотров.

13. Изучает потребности и привлекает к участию в кружках и мероприятиях население обслуживаемой зоны.

14. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью популяризации структурного подразделения Учреждения и привлечения внебюджетных средств на его развитие.

15. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала.

16. Выполняет обязанности директора на время его отсутствия (командировка, отпуск, болезнь).

17. Один раз в пять лет, согласно утвержденного графика проходить обязательную аттестацию на соответствие занимаемой должности.