Главный специалист отдела муниципальной службы и кадров

1. Подбор и оформление персонала. оформление приёма, перевода, увольнения, а также документов для командировок, отпусков.

2. Учёт и документация. Ведение учёта кадрового состава по утверждённым формам, формирование и ведение личных дел сотрудников, работа с трудовыми книжками

3. Работа с данными и отчётностью.

4. Развитие персонала и организационные задачи.

5. Антикоррупционные аспекты.

6. Делопроизводство. Обеспечение правильного хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы, журналы учёта), подготовка документов к сдаче в архив по истечении сроков хранения.

7. Поручения руководства.