Заведующий отделением

1)      определяет  плановые цели и задачи отделения и отдельных специалистов;

2)      определяет ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей;

3)       определяет объемы работы сотрудников отделения и распределяет задания между ними;

4)      ведет на сотрудников отделения табель учета рабочего времени;

5)      проводит оценку показателей эффективности деятельности сотрудников отделения;

6)      организовывает предоставление гражданам, нуждающимся в уходе, социальных услуг, не входящих в социальный пакет долговременного ухода;

7)      обеспечивает функционирование системы долговременного ухода путем работы школы ухода для граждан, осуществляющих родственных уход;

8)      контролирует выполнение плановых целей и деятельности специалистов;

9)      осуществляет мероприятия по повышению квалификации сотрудников отделения;

10)  организует контроль за соблюдением стандартов предоставления социальных услуг;

11)  взаимодействует с получателями социальных услуг, организует личный прием граждан по вопросам предоставления социальных услуг