Руководитель отдела управления персоналом

Руководство службой управления персоналом, контроль и координация работы сотрудников;

Анализ рынка, формирование и мониторинг конкурентной среды;

Стратегическое планирование подбора персонала, определение источников и инструментов привлечения кандидатов, организация эффективного подбора;

Развитие корпоративной культуры компании;

Регламентация всех HR-процессов;

Выполнение плана по укомплектованности штата;

Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала по всем категориям;

Организация системы подбора и адаптации сотрудников.