Кузнец на молотах и прессах

Тип занятости: Полная занятость

График работы: TURN

Количество рабочих мест: 1

Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Оплата питания;Добровольное медицинское страхование;Предоставление служебного транспорта;<ul>

<li>Ежегодная индексация оплаты труда; предусмотрены дополнительные надбавки и премии за стаж, эффективный труд и др;</li>

<li>Обеспечение спецодеждой и СИЗ;</li>

<li>Добровольное медицинское страхование для всех сотрудников за счет предприятия, услуги поликлиники, санатория-профилактория МСЧ (бесплатно), собственная база отдыха &laquo;Горняк&raquo; на Старооскольском водохранилище;</li>

<li>Работники имеют возможность участвовать в спортивных и оздоровительных мероприятиях, бесплатно посещать спортивный зал;</li>

<li>Дополнительные льготы и гарантии, предусмотренные коллективным договором;</li>

<li>Дополнительные дни к отпуску за работу во вредных условиях труда;</li>

<li>Возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы; получение смежных профессий внутри комбината; получение опыта у наставников;</li>

<li>Перспектива карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях; программе тотальной оптимизации производства). </li>

</ul>

Ежегодная индексация оплаты труда; предусмотрены дополнительные надбавки и премии за стаж, эффективный труд и др;

Обеспечение спецодеждой и СИЗ;

Добровольное медицинское страхование для всех сотрудников за счет предприятия, услуги поликлиники, санатория-профилактория МСЧ (бесплатно), собственная база отдыха «Горняк» на Старооскольском водохранилище;

Работники имеют возможность участвовать в спортивных и оздоровительных мероприятиях, бесплатно посещать спортивный зал;

Дополнительные льготы и гарантии, предусмотренные коллективным договором;

Дополнительные дни к отпуску за работу во вредных условиях труда;

Возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы; получение смежных профессий внутри комбината; получение опыта у наставников;

Перспектива карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях; программе тотальной оптимизации производства).