Все вакансии в регионе Астраханская область, страница: 96

Обязанности:Приёмка товара по приходу от поставщика с помощью терминала сбора данныхРациональное размещение товара, проверка товара на соответствие маркировки, качества, количества и необходимой информации на упаковкеКонтроль наличия сопроводительной документации на принимаемый товарУсловия:Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии)График работы сменный Возможность подработкиВозможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучениеДополнительная премия за квалификациюФирменная спецодеждаКомпенсация расходов на оформление медицинской книжкиКешбэк за покупки в магазинах сети/скидка на продукцию собственного производстваПолучаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешьРазвоз на такси в вечернее времяА еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!Требуемый опыт:Готовность обучаться новым профессиональным навыкамПриветствуется опыт работы в аналогичной сфере# работа в магните # работа рядом с домом # приёмщик # собственное производство # официальная работа # гибкий график # полный рабочий день # приём товара

Широкая сеть Гипермаркетов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность развиваться в новых направлениях!Работайте в Гипермаркете «Магнит»:планируйте свой график: 5 на 2, 2 на 2, подработка; проходите ежегодные медосмотры за счёт компании; получайте премии и скидки на продукцию для сотрудников во всех магазинах сети; будьте уверены: компания предоставит материальную помощь и оплату больничных; получайте награды за стаж и премии за квалификацию; бесплатно обучайтесь новой профессии и растите по карьерной лестнице; получайте бонусы и скидки от партнёров; отдыхайте в санаториях; получайте новогодние подарки для детей; приобретайте качественные продукты по хорошим ценам; переезжайте по РФ и оставайтесь с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!Мы ждем, что вы будете:следить за качеством и наличием товаров для покупателей и себя в том числе — для сотрудников действует кэшбэк 10% в сети магазинов; заботиться о здоровье покупателей, пропуская в залы продукцию только с актуальным сроком годности и всеми сопроводительными документами; распределять товар в электронной базе: приёмки, возвраты, списания и перераспределения; быть дружелюбным при общении с поставщиками; превращать каждую инвентаризацию и приемку товара из рутины в праздник.Вы нам подходите, если:владеете на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel); готовы учиться новым профессиональным навыкам; имеете опыт работы в программах складского учета (необязательно, но будет плюсом); ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг.Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы:уверены в завтрашнем дне: стабильная зарплата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение; получаете оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, а также предоставляет бесплатную рабочую форму; работаете в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» — получайте за каждого до 8 000 рублей; участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей.Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: кладовщик, комплектовщик, работник склада, оператор склада, приёмщик в компаниях Пятёрочка, Перекрёсток, Светофор, Верный, Красное и Белое, Карусель, Ашан, ВкусВилл, Дикси, Окей и других розничных сетях.«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 5 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!Работайте в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть «Магнит Косметик» — это не только возможность найти работу по душе рядом с домом. Это шанс учиться и расти вместе с лидером рынка!Стань экспертом красоты вместе с «Магнит Косметик»!Работай в «Магнит Косметик» и:планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки и совмещения с другой работой и даже очным обучениемработай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садомполучай награды за стаж отдыхай в санаторияхбесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице. Максимум обучающих курсов от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы, чтобы научить тебя продавать товар и свою экспертность,посещай закрытые презентации перед запуском продуктов, которые дадут полезные знакомства в бьюти-сфере. Расширяй профессиональный контур и узнавай о новинках одним из первых!получай бонусы и скидки от партнёровприобретай качественные продукты по хорошим ценамполучай новогодние подарки для детейпереезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!Мы ждём, что ты будешь:работать на кассе и в зале с улыбкой и получать кэшбек в сети магазинов :),следить за качеством и сроком годности товаров,повышать уровень навыков — чем больше ты знаешь, тем выше твоя квалификация,слышать потребности покупателя и помогать ему выбрать нужный товарТы нам подходишь, если:придерживаешься порядка, ответственно подходишь к задачам и любишь помогать людям! Не важно, какое у тебя образование и опыт работы – всему научимЗабота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магнит Косметик», ты:уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучениеполучаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, а еще в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублейучаствуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семейполучаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешьУсловия работы для соискателей от 16-ти до 18-ти лет.Продолжительность рабочей недели/смены:В свободное от учебы время (период каникул) до 35 часов в неделю/до 7 часов в сменуВ учебный период до 17,5 часов в неделю/до 4 часов в сменуНе обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец, продавец-консультант, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Подружка, Иль дэ ботэ, Сефора, Рив Гош и других розничных сетях.«Магнит» — это быстрый карьерный рост: продавец может стать старшим продавцом через полгода после старта работы.«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

В соответствии с должностной инструкцией

В соответствии с должностной инструкцией

Управлять автомобилем. Подавать автомобили под погрузку и разгрузку грузов и контролировать  погрузку, размещение и крепление груза в кузове автомобиля.

Обеспечивает исправное состояние автомобилей, тракторной техники, механизмов и выпуск на линию в соответствии с графиком. Принимает участие в оказании технической помощи водителям и механизаторам на линии.

-В АС «АСП» на основании начислений причитающихся получателям мер социальной поддержки произведенных государственным казенным учреждением Астраханской области «Центр социальной поддержки населения Наримановского района» (далее - ЦСПН) формирует доставочные документы и сопроводительные к ним документы необходимые для осуществления социальных выплат, указанных в Положение об отделе. -В АС «АСП» формирует электронные реестры выплат (первичные учетные документы для начисления, формирования платежного документа по социальным выплатам), аналитическую информацию и передает их, в структурное подразделение учреждения уполномоченное составлять информацию о потребности в средствах федерального бюджета, бюджета Астраханской области необходимых для предоставления социальных выплат. -Направляет доставочные документы в организации почтовой связи для осуществления выплаты. -Ежемесячно обрабатывает отчетные документы организаций почтовой связи о доставленных и не доставленных суммах социальных выплат, размещает актуальную информацию об оплате (неоплате) в АС «АСП». -Ежемесячно предоставляет сведения необходимые для анализа остатка денежных средств, предусмотренных на социальные выплаты, на счете АО «Почта России». -Принимает исчерпывающие меры для прекращения выплаты получателю, в случае поступления в учреждение сведений о смерти получателя или иных обстоятельств, влекущих прекращение социальных выплат, в пределах компетенции отдела. В случае поступления указанных сведений после перечисления денежных средств на счет получателя, уведомляет кредитные организации о необходимости возврата излишне перечисленных денежных средств на счет учреждения или министерства. -Ежемесячно подготавливает справки о излишне перечисленных и взысканных суммах социальных выплат, в случаях, предусмотренных действующим законодательством, для дальнейшего бухгалтерского учета дебиторской задолженности, в пределах полномочий отдела, основываясь на представленной ЦСПН информации и сведениях, содержащихся в АС «АСП». -Ежемесячно, осуществляет мониторинг АС «АСП» (формируя «список прекращенных заявлений») на предмет выявления случаев перечисления денежных средств получателю после принятия ЦСПН решения о прекращении выплаты. В рамках полномочий отдела принимает меры к возврату излишне перечисленных денежных средств. -Ежемесячно формирует списки получателей имеющих право на меры социальной поддержки, но не получивших выплату, в целях бухгалтерского учета кредиторской задолженности перед получателями. -Информирует орган социальной защиты населения по новому месту жительства получателя, в случаях перемены им места жительства в пределах Астраханской области, о дате прекращения выплаты по прежнему месту жительства (при поступлении социального паспорта в учреждение).

Учитель начальных классов, коммуникабельность,дисциплинированность,ответственность

Ответственность

Преподавание ит воспитание

Согласно должностной инструкции разработанной на данном предприятии

Согласно должностной инструкции разработанной на данном предприятии

Согласно должностной инструкции разработанной на данном предприятии

Участие в проведении научных исследований или технических разработок. Под руководством ведущего инженера, ответственного исполнителя или руководителя темы (задания) инженер разрабатывает рабочие планы и программы проведения отдельных этапов работ

Уход за детьми, мытье посуды и полов, помощь воспитателю

В соответствии сдолжностной инструкцией

1.1. Дефектация сложного оборудования. 1.2. Разборка и сборка сложного оборудования. 1.3. Ремонт сложного оборудования. 1.4. Регулировка сложного оборудования. 1.5. Неплановый ремонт оборудования.

Уход за детьми, мытье посуды, полов, помощь воспитателю

По инструкции