Все вакансии в регионе Астраханская область, страница: 224

Специалист по кадрам обязан: искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций; вести кадровое делопроизводство и отчетность; контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;

Принимать заявления и осуществлять контроль за регистрацией заявлений граждан о заключении договоров найма жилого помещения специализированного жилищного фонда Рассматривать заявления и документы, проверять комплектность и соответствие требованиям Подготавливать проекты соответствующих договоров найма жилого помещения специализированного жилищного фонда, проектов соглашений о внесении изменений и дополнений в указанные договоры Ведение личных дел граждан (нанимателей) специализированного жилищного фонда, включать в них необходимые документы Участвовать в контрольных обходах специализированного жилищного фонда (плановые и внеплановые проверки) Принимать участие в составлении актов обследования жилищных условий лиц из числа детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, являющихся нанимателями жилых помещений специализированного жилищного фонда, актов об отсутствии доступа в жилое помещение Участвовать в контрольных обходах специализированного жилищного фонда (плановые и внеплановые проверки)

Осуществляет ремонт инвентаря и оборудования, мелкий ремонт мебели, текущий ремонт помещений и здания при необходимости.     Проводит профилактические и ремонтные мероприятия в сфере технического обслуживания зданий.

Воспитатель: 3.1. Осуществляет: - деятельность по воспитанию, образованию и развитию вос­питанников, обеспечивая выполнение общеобразовательной программы в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом и годовым планом организации; - тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях организации на детских прогулочных площадках; - наблюдение за поведением детей в период адаптации и со­здание благоприятных условий для легкой адаптации; - изучение индивидуальных способностей, склонностей и ин­тересов детей; - создание благоприятных условий для индивидуального разви­тия и нравственного формирования личности воспитанников, содействие росту их познавательной мотивации и развитию способностей в разных формах организации детской деятель­ности; - взаимодействие с родителями (законными представителями) по вопросам реализации основной общеобразовательной про­граммы, стратегии и тактики воспитательно-образовательного процесса, сотрудничества с детским садом и социумом. 3.2. Планирует и организует: - жизнедеятельность воспитанников, разнообразную игровую деятельность, самостоятельную и совместную деятельность детей и взрослых по освоению основной общеобразовательной программы при проведении режимных моментов в соответс­твии со спецификой дошкольного образования и внутренним регламентом жизнедеятельности группы; - непосредственно образовательную деятельность в соответ­ствии с общеобразовательной программой и регламентом образовательной услуги в тесном контакте со специалистами организации на основе интеграционного взаимодействия при реализации образовательных областей; - оснащение развивающей предметно-пространственной среды группы; - выставки детских работ; - досуг детей и другие мероприятия с детьми в соответствии с годовым планом; - участие детей в конкурсах разного уровня (для получения соответствующей квалификационной категории). 3.3. Обеспечивает: - выполнение инструкции по охране жизни и здоровья детей в детском саду; - выполнение общеобразовательной программы дошкольного образования; - индивидуальную комфортность и эмоциональное благопо­лучие каждого ребенка; - использование образовательных технологий; - уровень достижения воспитанниками планируемых ре­зультатов освоения образовательных областей и динамики формирования интегративных качеств, соответствующий федеральному государственному образовательному стандарту качества дошкольного образования или выше уровнем.

Участие в разработке основной общеобразовательной программы образовательной организации в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования.

Принимать товар и организовывать его размещение на складе; Собирать заказы; Готовить заказы к отгрузке и выдаче курьерам.

Осуществление набора в спортивную школу лиц, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний, ведение с ними учебно-тренировочной, воспитательной работы, отбора и спортивной ориентации, наиболее перспективных для дальнейшего спортивного соревнования; • Обеспечение повышение физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовленности занимающихся, укрепления и охраны их здоровья в процессе занятия, безопасности учебно-тренировочного процесса;

Уборка генеральная ежедневная

Организация работ по контролю качества выпускаемой предприятием продукции. Разработка мероприятий по повышению качества продукции (работ, услуг). Обеспечение проверки поступающих на предприятие материальных ресурсов, подготовка заключений о соответствии их качества стандартам и техническим условиям.

Подготавливает диагностическую и вспомогательную аппаратуру к работе, подготавливает больного к исследованию, знание и соблюдение санэпидрежима, знанием и умение работы вс врачом-эндоскопистом.

3.1. Основной обязанностью повара является приготовление блюд для детей различного возраста в детском саду в соответствии с меню. 3.2. Повар детского питания обязан: -     находиться на рабочем месте в спецодежде; -     ежедневно утром подробно знакомиться с меню-раскладкой на день, развесить продукты на каждый прием пищи в отдельную тару; -     соблюдать соответствие веса порционных блюд выходу блюда, указанному в меню-раскладке; -     при кулинарной обработке пищевых продуктов соблюдать технологические требования; -     принимать от кладовщика продукты по меню-раскладке на завтрашний день под роспись; -     точно производить подготовку и закладку продуктов согласно меню-раскладке; -     пользоваться в своей работе только вымеренной тарой; -     соблюдать правила разделки и приготовления блюд на специальных столах и специально промаркированным инвентарем; -     весь кухонный инвентарь хранить раздельно и применять строго по назначению. 3.3. Владеть практическими навыками приготовления блюд для детей разного возраста в дошкольных организациях: -     вязких, полувязких, протертых и рассыпчатых каш из различных круп; -     отварных, тушеных, запеченных, пюре и других овощных блюд; -     овощных, фруктовых, фруктово-овощных салатов, винегретов; -     мясных бульонов и бульонов из мяса птицы; -     вегетарианских, пюреобразных, холодных и заправочных на мясном бульоне супов; -     томатных, сметанных, молочных и фруктовых соусов; -     суфле, тефтелей, котлет, гуляша и других блюд из мясных, куриных и рыбных продуктов, субпродуктов (печени, языка); -     запеканок из крупы, овощей с мясом, яиц и творога; -     молочных и яичных блюд; -     горячих и холодных напитков; -     компотов, киселей и других третьих блюд; -     витаминизированных напитков быстрого приготовления (из концентрата); -     дрожжевого и пресного теста, выпечки из него булочек, пирожков, оладий, ватрушек и других кулинарных изделий. 3.4. Осуществлять: -   маркировку технологического оборудования, инвентаря, посуды, тары в соответствии с санитарными требованиями для сырых и готовых продуктов; - выдачу готовой пищи осуществлять только после снятия пробы медицинским работником или заведующим Учреждения с обязательной отметкой вкусовых качеств, готовности блюд и соответствующей записи в бракеражном журнале готовых блюд. 3.5.     Оставлять ежедневно суточную пробу готовой порционной продукции в полном объеме, 1 блюдо и гарниры не менее 100 г. Пробу отбирать в стерильную стеклянную посуду с крышкой (гарниры и салаты в отдельную посуду) и сохранять в течение 48 часов в специальном холодильнике или в специально отведенном холодильнике для хранения кисломолочных продуктов при температуре +2-+6 °С. 3.6.     Фиксировать вес пищевых отходов в меню-раскладке при обработке или подготовке к приготовлению сырых продуктов (овощи, мясо, рыба, кура, фрукты).

Проверка машин до и во время производства на предмет выявления проблем или дефектов. Мониторинг производственного процесса, контроль за соблюдением спецификаций и стандартов качества. Внесение необходимых корректировок в машины для поддержания стабильного качества. Сотрудничество с другими членами команды для оперативного решения любых проблем с качеством. Запуск и остановка агрегатов, оборудования, машин, технологических установок и автоматических линий. Регулирование натяжения нити, полотна, ткани и сырья на вспомогательной скорости. Выведение работы агрегатов на рабочую скорость и режим наибольшей производительности в соответствии с технологическим регламентом. Удаление отходов производства, образующихся в процессе пусковых операций. Ликвидация и предупреждение пропусков, обрывов, намоток и других дефектов на агрегатах, оборудовании, машинах, технологических установках и автоматических линиях

Региональный центр дистанционного взыскания приглашает в команду специалиста (call-центр, удаленный формат г. Астрахань)Обязанности Осуществление звонков должникам для урегулирования вопросов погашения долга. Проведение переговоров с клиентами, разъяснение условий договора и возможных последствий невыполнения обязательств Мотивация клиентов, имеющих просроченную задолженность Достижение поставленных целей Требования Образование – среднее специальное, н/высшее/ высшее Владение навыками работы с офисными программами (MS Office, CRM-системы) Ответственность, исполнительность, умение работать в команде; Стрессоустойчивость, логичность мышления, высокая работоспособность, коммуникабельность, креативность, обучаемость Способность к монотонной работе, усидчивость, внимательность Приветствуется опыт работы по взысканию задолженности; опыт работы в контактном центре Условия Работа в крупнейшем банке России, в команде единомышленников Быстрый карьерный рост и бесплатное обучение Трудоустройство согласно ТК РФ Стабильный оклад + ежемесячная премия+ годовой бонус График 2/2 по 12 часов или 5\2 по 8 часов, выходные плавающие; удаленный формат Расширенный ДМС с первого дня для каждого сотрудника и льготное страхование для близких Бесплатная подписка Сберпрайм + и постоянные скидки компаний-партнеров Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим!Обязанности · помогать клиентам Сбера по телефону по продуктам и сервисам Сбера · предлагать банковские продукты клиенту, при решении его вопросовТребования · специалист со средним (9-11 классов) образованием и выше · грамотно пишешь и говоришь Для успешной работы тебе понадобится стабильное подключение к интернету. Рассматриваем кандидатов только из Астрахани и Астраханской области! Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях: Альфа Банк, ВТБ, МТС, Билайн, Почта Банк, ОТП БанкУсловия · мы предоставим корпоративное оборудование для комфортной работы (ноутбук, гарнитура) · у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты · ты сам можешь влиять на свой доход · трудовой договор с первого дня. обучение оплачивается · у нас удобный график: чтобы оставалось время на семью, учебу, спорт и хобби. · мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта · для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста · у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи · мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров · мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера - 15000 рублей · с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию · у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха, свой спортзал с персональным тренером Присоединяйся к команде Сбера! #сбербанк #контактныйцентр #callцентр #оператор #консультант #менеджер #менеджерпопродажам #сбер #контактный центр #коллцентр #кц #начинающийспециалист #продажи #началокарьеры #удаленка #удаленныйспециалист #консультирование #колл центр #call центр #сменныйграфик #гибкийграфик

Сбербанк Премьер – это работа с состоятельными клиентами Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы ищем менеджера СберПремьер, который заботится о финансовом благополучии премиальных клиентов, помогает экономить время и решает все вопросы в дистанционном формате с помощью аудиозвонка и общения в чате. Эта позиция для тебя, если ты: хочешь работать в направлении Phygital – развивающемся и перспективном направлении на банковском рынке работаешь в сфере продаж и обслуживания клиентов в банковской, страховой сфере или готов научиться с нуля получаешь удовольствие от работы с людьми и готов помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами и услугами. Обязанности Тебе предстоит: подбирать продукты Сбера с учетом целей и потребностей клиента (от карты с повышенными бонусами до ипотеки с низкой ставкой) и помогать с их дистанционным оформлением помогать составлять и развивать финансовый портфель клиента и выбирать лучшие инвестиционные решения рассказывать клиентам, как получать больше выгоды, используя персональные предложения, бонусы, скидки и сервисы Сбера напоминать клиентам о необходимости продления вклада, оформления страховок помогать решать возникающие вопросы. Требования Мы ждем от тебя: развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров желание выстраивать долгосрочные партнерские отношения гибкость мышления и способность находить лучшие решения с учетом множества вводных данных ориентация на результат, умение управлять результатом умение работать с большими объемами информации финансовая грамотность. Знания премиальных банковских продуктов: пакеты услуг, ИИС, ПИФ, ДУ, брокерское обслуживание, ИСЖ, НСЖ - будет преимуществом.Условия Работа в Сбере – это: стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников возможность присоединиться к новому развивающемуся направлению в банковском секторе расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника. Присоединяйся к команде дистанционных клиентских менеджеров Сбера! #сбербанк #контактныйцентр #callцентр #оператор #консультант #менеджер #менеджерпопродажам #сбер #контактный центр #коллцентр #кц #начинающийспециалист #продажи #началокарьеры #удаленка #удаленныйспециалист #консультирование #коллцентр #callцентр #сменныйграфик #гибкийграфик #частичнаязанятость #операторcallцентра #операторпк #оператортелефон #операторсбер #инвестиции #премиум #банк #банковские продукты #продавец #брокер #банковскаякарта #кредит #кредитнаякарта #консультация #ипотека

Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим!Обязанности · помогать клиентам Сбера по телефону по продуктам и сервисам Сбера. · находить для каждого клиента индивидуальное решение.Требования · специалист со средним (9- 11 классов) образованием и выше · грамотно пишешь и говоришь.Условия · у нас есть годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты трудовой договор с первого дня · ты сам можешь влиять на свой доход · работа и обучение в офисе или удаленно после обучения · у нас удобный график 2/2: чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби. · мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта · для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста · у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи · мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров · мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера · с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию · у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха. Рассматриваем кандидатов из Астрахани и Астраханской области! Присоединяйся к команде Сбера! #сбербанк #контактныйцентр #callцентр #оператор #консультант #менеджер #менеджерпопродажам #сбер #контактный центр #коллцентр #кц #начинающийспециалист #продажи #началокарьеры #удаленка #удаленныйспециалист #консультирование #коллцентр #callцентр #сменныйграфик #гибкийграфик #частичнаязанятость #операторcallцентра #операторпк #оператортелефон #операторсбер #инвестиции #премиум #банк #банковские продукты #продавец #брокер #банковскаякарта #кредит #кредитнаякарта #консультация #ипотека

Сбер — лучший работодатель России. У нас более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране и поддержка компании-работодателя. Наша команда работает с корпоративными клиентами Сбера. На позиции старшего клиентского менеджера ты будешь привлекать и сопровождать клиентов крупного и среднего бизнеса в разных отраслях бизнеса: торговля, услуги, промышленность, инфраструктура, транспорт и недвижимость.Обязанности продажа банковских продуктов ключевым корпоративным клиентам сегмента "Крупный и средний бизнес" выстраивание доверительных партнерских взаимоотношений с клиентами, ориентация на долгосрочное сотрудничество обеспечение персонального обслуживания клиентов из закрепленной базы привлечение новых ключевых клиентов на комплексное банковское обслуживание первичное структурирование кредитной сделки (срок, сумма, залог, поручители) ведение документации по продажам, организация согласования документов с клиентами и внутри Банка помощь клиентами при взаимодействии с подразделениями банка Требования высшее образование: финансы/банки, экономика/бухгалтерия опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования юридических лиц от 2-х лет знание основ анализа финансово-хозяйственной деятельности стремление к достижениям, связанным с продажами (ориентация на результат убедительная коммуникация, навыки холодных звонков, продаж и переговоров способность справляться со сложными ситуациями и выдерживать высокий темп работы внимательность к деталям аналитические способности Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление с первого дня расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких корпоративное обучение за счет компании бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Сбор и выдача учебной и художественной литературы Сдача отчетности Ведение информационного ресурса Списание и наполняемость библиотечного фонда Пропаганда чтения

Уборка закрепленной территории

Согласно профстандарта Учитель