Все вакансии в регионе Амурская область, страница: 68

1. Разрабатывает и корректирует план ГО и ПБ учреждения 2. Разрабатывает документы по вопросам ГО и ПБ в учреждении  на текущий год. 3. Организует обучение в области ГО и ПБ работников Учреждения. 4. Своевременно доводит до работников Учреждения новые документы, требования и указания по вопросам гражданской обороны и пожарной безопасности. 5. Планирует и организует проведение учений и тренировок по гражданской обороне, пожарной безопасности.

- Осуществляет приемку в муниципальную собственность имущества на основании соответствующего постановления администрации города. - Проводит государственную регистрацию права муниципальной собственности на объекты недвижимости. - Организует учет и ведет Реестр муниципального имущества, а также осуществляет организацию защиты информации, содержащейся в Реестре, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. - Выявляет бесхозяйное имущество, оформляет право муниципальной собственности на бесхозяйное имущество, находящееся на территории города Шимановска. - На основании доверенности участвует в оформлении прав на выморочное имущество. - Закрепляет муниципальное имущество, необходимое для осуществления деятельности  муниципальных учреждений (далее - МУ), на праве хозяйственного ведения или оперативного управления за ними. - Осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью переданного  МУ имущества. - Ведет учет и контролирует исполнение договорных обязательств по договорам возмездного и безвозмездного пользования объектами муниципальной собственности. - Осуществляет контроль за эффективностью использования и сохранностью муниципальной собственности. - Определяет необходимость проведения капитального ремонта и реконструкции муниципального имущества, составляющего муниципальную казну, в пределах компетенции Комитета. - Проводит инвентаризацию и оценку муниципального имущества в установленном порядке. - Разрабатывает программу приватизации муниципального имущества и обеспечивает ее выполнение.

Руководство погрузочно-разгрузочными работами, обеспечение содержания оборудования, техники и инвентаря в исправном состоянии, оформление документации.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!Обязанности Что нужно делать: проводить презентации по зарплатным проектам для организаций проводить переговоры с компаниями по вопросам реализации зарплатных проектов сопровождать и поддерживать действующих клиентов анализировать рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов. Требования Мы ждем, что ты: специалист со средним образованием и выше активно используешь гаджеты уверенно используешь MS Office имеешь навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Условия Что мы предлагаем: ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта работу недалеко от дома возможность работать неполный день уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Хочешь работать в крупной компании, ценишь стабильность и надежность. Откликайся!Что нужно делать: перевозить денежные средства, а также другие ценности оказывать инкассаторские услуги клиентам банка обеспечивать сохранность перевозимых ценностей, автотранспорта. Рассматриваем кандидатов в том числе и без опыта в аналогичной позиции, но с подтвержденным стажем работы водителем от 1 года.Мы ждем, что ты: специалист со средним профессиональным образованием имеешь права категории B готов работать на маршруте вдвоем и по одному готов обучаться и сдавать соответствующие нормативы готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Присоединяйся к команде Сбера!Что мы предлагаем: ежеквартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты систему надбавок к заработной плате, в зависимости от выполненного объема работы и выполнения квалификационных требований гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ усиленные меры безопасности: современный бронированный автомобиль, боевое оружие, бронежилет и спец контейнеры гибкий режим работы с суммированным учетом рабочего времени, например, по 12 часов через день, с предоставлением 2-х спаренных выходных дней быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи корпоративную пенсионную программу вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Обеспечивает кормление и надлежащий уход за лабораторными животными

Ремонт и обслуживание зданий

Работа с детьми с ОВЗ, начальные классы

Работа с детьми с ОВЗ

Помощь детям в одевании и раздевании по мере необходимости.  Помощь в самостоятельном приёме пищи: доставка пищи с пищеблока в группу согласно графику, раздача, уборка и мытьё посуды.  Помощь в развитии навыков самообслуживания и гигиены: проведение гигиенических и закаливающих процедур, привитие культурных и гигиенических навыков при приёме еды, умывании, одевании.  Присмотр за детьми во время сна.

Благоустройство территории, озеленение, ландшафтный дизайн.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УТОЧНЯЮТСЯ НЕПОСРЕДСТВЕННО ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ.

Работа со студентами

Осуществляет техническое обслуживание и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением всех видов ремонтных и строительных работ (в том числе штукатурных, бетонных, малярных).

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УТОЧНЯЮТСЯ НЕПОСРЕДСТВЕННО ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ.

Организует работу с персоналом в соответствии с общими задачами и целями, конкретными направлениями кадровой политики.  Обеспечивает укомплектование академии работниками. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, Уставом академии, Положениями, приказами начальника отдела кадров и ректора академии. Формирует и ведет личные карточки и дела работников. Оформляет прием, перевод и увольнение работников ректората академии в соответствии с трудовым законодательством РФ, Уставом академии, Положениями, приказами ректора академии. Формирует и ведет личные карточки и дела работников ректората академии. Подготавливает проекты приказов по личному составу, регистрирует приказы по основной деятельности. Своевременно знакомит работников с приказами, в части их касающейся. При отказе работника от подписи под приказом составляет в установленном порядке акт об отказе от подписи, представляет его начальнику отдела кадров. Контролирует ведение документации и ведет документацию по делопроизводству по всему направлению деятельности отдела. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по их устранению. Подготавливает документы для награждения, (поощрения) работников академии. Составляет отчетность по кадровым вопросам, по согласованию с начальником отдела кадров подготавливает и контролирует правильность составления отчетов в соответствии со сроками установленными нормативно-правовыми документами в Министерство здравоохранения Российской Федерации, Министерство образования и науки Российской Федерации, СФР (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, Сведения о медицинских работниках имеющих право на досрочное назначение пенсии по старости), «Росстат». Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Обеспечивает неразглашение персональных данных сотрудников академии. Отвечает за ведение номенклатуры дел отдела кадров. В соответствии с положением подготавливает документы и организует конкурсы и выборы по должностям, к которым данная процедура предусмотрена. Курирует и осуществляет документационное сопровождение по следующим направлениям и подразделениям: производит контроль и учет работников, чьи должности являются выборными либо конкурсными. Своевременно размещает на сайте академии сведения о существующих вакантных должностях академии, сроках проведения конкурсного отбора и выборах. В соответствии с Положением о выборах деканов и заведующих кафедр, а так же, конкурса на замещение должностей профессорско-преподавательского, состава контролирует своевременную подготовку, ответственными сотрудниками, пакета документов на каждого кандидата в установленные сроки и представляет его начальнику отдела кадров, для представления кандидатов на ученом совете академии. Оформляет документы по служебным командировкам сотрудников. Участвует в работе по подготовке штатного расписания академии (совместно с финансово-экономическим отделом).

Бухгалтерский учет и отчетность, начисление заработной платы

1) разрабатывает процедуру проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения; 2) разрабатывает процедуру сбора диагностических данных проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения; 3) разрабатывает процедуру измерения требуемых характеристик компьютерного программного обеспечения; 4) оформляет техническую документацию на компьютерное программное обеспечение по заданному стандарту или шаблону; 5) проводит оценку и согласовывает сроки выполнения поставленных задач. 6) подготавливает тестовые наборы данных в соответствии с выбранной методикой тестирования компьютерного программного обеспечения; 7) проводит оценку и согласовывает сроки выполнения поставленных задач. 8) проверяет работоспособность компьютерного программного обеспечения на основе разработанных тестовых наборов данных; 9) проводит оценку соответствия компьютерного программного обеспечения требуемым характеристикам; 10) осуществляет сбор и анализ полученных результатов проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения; 11) проводит оценку и согласовывает сроки выполнения поставленных задач.12) осуществляет анализ программного кода на соответствие требованиям по читаемости и производительности; 13) проводит инспекцию программного кода для поиска не обнаруженных на ранних стадиях разработки компьютерного программного обеспечения ошибок и критических мест; 14) вносит изменения в программный код и проверяет его работоспособность; 15) проводит оценку и согласовывает сроки выполнения поставленных задач. 16) воспроизводит дефекты программного кода, зафиксированных в базе данных дефектов; 17) устанавливает причины возникновения дефектов программного кода; 18) вносит изменения в программный код для устранения выявленных дефектов; 19) проводит оценку и согласовывает сроки выполнения поставленных задач. 20) осуществляет сборку однородных (одноязыковых) программных модулей в программный проект в средах разработки компьютерного программного обеспечения; 21) проверяет работоспособность собранного программного проекта; 22) вносит изменения в процедуру сборки однородных (одноязыковых) программных модулей в программный проект; 23) проводит оценку и согласовывает сроки выполнения поставленных задач.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УТОЧНЯЮТСЯ НЕПОСРЕДСТВЕННО ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ.

Уточняются при собеседовании