Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Формы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала

Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом

Кадровая политика организации

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)

Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц

Законодательство Российской Федерации о персональных данных

Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом

Порядок заключения договоров (контрактов)

Нормы этики делового общения

Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними

Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу

Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации

Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений

Вести деловую переписку

Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений

Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений

Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации

Соблюдать нормы этики делового общения

Проводить аудит системы управления персоналом

Организовывать сопровождение договоров по вопросам управления персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению

Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура

Опыт работы (лет): 3