Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
от 58000 ₽ до 60000 ₽
Дата обновления: 03.09.2025, 02:32
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ"
Забайкальский край, Город Чита, Петровско-Заводская улица, дом: Д. 53;корпус: СТР. 1;
Должностные обязанности
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
Ведение трудовых книжек, личных дел и карточек сотрудников.
Организация и учет рабочего времени, составление графиков отпусков.
Оформление больничных и предоставление сведений в бухгалтерию.
Подготовка и сдача документов в архив.
Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности.
Обеспечение соответствия трудовых процессов требованиям трудового законодательства.
Введение и ведение воинского учета сотрудников.
Подготовка и сдача статистической и иной отчетности в государственные органы (например, в Пенсионный фонд).
Составление и поддержка актуальности штатного расписания.
Оформление приказов по личному составу.
Организация аттестации и других мероприятий, связанных с управлением персоналом.
Требования к кандидату
Должен обладать следующими знаниями и навыками: гражданское и трудовое законодательство;
Методические материалы, разработанные для управления персоналом;
Методики кадровой стратегии и разработки кадровой политики;
Владение специализированными компьютерными программами и информационными системами по работе с кадровым составом;
Порядок ведения, хранения и оформления трудовых книжек, правила расчёта непрерывного и общего стажа, компенсационных и льготных выплат;
Требования законодательства о воинском учёте;
Навыки ведения банка данных о сотрудниках, составления отчётной документации, подготовки документов для оформления пенсий;
Знание правил охраны труда и т. д..
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 3
Квалификации
Должен обладать следующими знаниями и навыками: гражданское и трудовое законодательство;
Методические материалы, разработанные для управления персоналом;
Методики кадровой стратегии и разработки кадровой политики;
Владение специализированными компьютерными программами и информационными системами по работе с кадровым составом;
Порядок ведения, хранения и оформления трудовых книжек, правила расчёта непрерывного и общего стажа, компенсационных и льготных выплат;
Требования законодательства о воинском учёте;
Навыки ведения банка данных о сотрудниках, составления отчётной документации, подготовки документов для оформления пенсий;
Знание правил охраны труда и т. д..
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 3
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Жалсапов Баир Жаргалович
Контактное лицо
