Специалист по кадрам

3.1. анализирует:

- кадровую ситуацию в центре;

- профессионально-квалификационную структуру кадров;

- установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;

- состояние трудовой дисциплины и выполнение сотрудниками центра Правил внутреннего трудового распорядка;

3.2. ведет:

-  кадровые приказы;

- личные дела и трудовые книжки сотрудников;

- базу данных по сотрудникам;

- установленную отчетную документацию по кадрам;

3.3. консультирует:

- сотрудников центра и иных лиц по вопросам имеющихся вакансий, штатной структуре, тарифно-квалификационных требованиях, должностных обязанностях.

3.4. обеспечивает:

- выдачу справок сотрудникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности на основании записей в трудовой книжке;

- своевременное оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников и кадровых приказов;

-     подготовку материала на военнообязанных;

- своевременную подготовку и сдачу установленной отчетной документации по кадрам;

3.5. принимает участие:

- в расстановке кадров;

- в разработке перспективных и текущих планов по работе с кадрами;

- в работе различных комиссий.

      - в улучшении материально-технической базы учреждения.

      - в работе загородного лагеря.