Специалист по кадрам

1.  Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием,перевод, увольнение сотрудников, отпуска и т.д.  в соотвествии с трудовым законодательством). 

2. Составлять установленную отчетность:

- Ежемесячный отчет, отчетность по кадровым вопросам в Министерство здравоохранения Забайкальского края. 

-ежеквартальную статистическую отчетность.

3. Внесение данных в Федеральный регистр медицинских работников, карточки учета военнообязанных. 

4. Формировать и вести личные карточки работников, вносить в них изменения, связанные с трдовой деятельностью, осущствлять учет и контроль за содержанием личных карточек медицинских работников.

5. Оформлять приказы на доплату.

6. Оформлять кадрово-производственные приказы (о направлении работников в командировку, дисциплинарные взыскания, праздничные приказы)

7. Вести учет военнообязанных (бронирование, мобилизационные предписания, сверка с военным комиссариатом и т.д.)

8. Участие в организации аттестации и обучения персонала. 

9. Заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек.

10. Ведение работы и предоставление отчетов в Социальный фонд России, работа с Центром занятости на портале работа России.