Специалист по кадрам

1. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством

3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. 5. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. 6. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением (программа 1С кадры, официальный сайт, регистр).

7. Ведет учет предоставления отпусков работникам, составляет график отпусков.

8. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

9. Составляет установленную отчетность.