Все вакансии в регионе Забайкальский край, страница: 328

- Пoгрузo-разгрузoчныe рaбoты;

Пoгрузo-разгрузoчныe рaбoты;

- Пoгрузo-разгрузoчныe рaбoты; - Сборка товapа на складе; - Пoддepжaние pабочего места в чистоте.

- Фасовка продукции.

Пoгрузo-разгрузoчныe рaбoты; Сборка товapа на складе; Пoддepжaние pабочего места в чистоте.

Пoгрузo-разгрузoчныe рaбoты;

-Обслуживание, контроль за работой путем обхода, обеспечение бесперебойной работы всего оборудования топливоподачи твердого или жидкого топлива производительностью до 100 т/ч  -Пуск, останов механизмов оборудования топливоподачи и переключения в тепловых схемах топливоподачи жидкого топлива по месту и со щита управления. -Поддержание заданного давления и температуры перекачивания жидкого топлива.

- Пoгрузo-разгрузoчныe рaбoты; - Сборка товapа на складе; - Пoддepжaние pабочего места в чистоте.

-Обслуживать отдельные водогрейные котлы с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч. (до 3 Гкал/час.), которые работают на твердом топливе. - Разжигать, пускать, останавливать котлы и поставлять их водой. - Измельчать топливо, загружать и шуровать топку котла. -Регулировать горения топлива. -Наблюдать с помощью контрольно-измерительных приборов уровень воды в котле, температуру воды, которая подается в отопительную систему.

-Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью котельной. -Обеспечивает бесперебойное теплоснабжение потребителей в соответствии с утвержденным графиком, безопасную работу оборудования, соблюдение требований правил технической эксплуатации, правил охраны труда и пожарной безопасности. -Организует разработку и внедрение организационно-технических мероприятий по повышению надежности работы котельного оборудования, снижению потерь тепловой энергии, рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов, сокращению простоев оборудования в период ремонта, подготовке его к работе с учетом сезонных условий.

Формирование и реализация планов развивающей работы с воспитанниками с учётом их индивидуально-психологических особенностей;   разработка программ развития универсальных учебных действий, программ воспитания и социализации воспитанников, коррекционных программ; разработка психологических рекомендаций по формированию и реализации индивидуальных учебных планов для творчески одарённых воспитанников;   разработка совместно с педагогом индивидуальных учебных планов обучающихся с учётом их психологических особенностей;   разработка и реализация мониторинга личностной и метапредметной составляющей результатов освоения основной общеобразовательной программы, установленной федеральными государственными образовательными стандартами;   оформление и ведение документации (планы работы, протоколы, журналы, психологические заключения и отчёты);   консультирование педагогов и воспитателей ДОУ при выборе образовательных технологий с учётом индивидуально-психологических особенностей и образовательных потребностей воспитанников;   оказание психологической поддержки педагогам и преподавателям в проектной деятельности по совершенствованию образовательного процесса

В новый полк Воздушной разведки МО требуется: Радиотелефонист .СпецКонтракт на 1г. Дорога и проживание оплачивается за наш счет.Обязанности:Обеспечение устойчивой радиосвязи между группой воздушной разведки, командиром и другими подразделениями: прием и передача сообщений, доклад данных разведнаблюдения по установленным форматам.Подготовка и обслуживание средств связи: проверка работоспособности радиостанций, настройка частот, установка и обслуживание антенно‑мачтовых устройств, контроль источников питания.Ведение радиообмена с соблюдением радиодисциплины и режима секретности: использование шифров/позывных, соблюдение правил радиомаскировки, минимизация времени работы в эфире.Участие в развертывании и свертывании пункта управления/наблюдения воздушной разведки, прокладка полевых линий связи (при их наличии), помощь в оборудовании позиций.Контроль за прохождением сигналов и качеством связи в ходе вылета/работы авиационных средств разведки, оперативное переключение на резервные каналы и частоты при помехах.Требования:Среднее (Школьное) Среднее-специальное или высшее (желательно техническое: радиоэлектроника, ИТ, авиация, беспилотные системы) образование.Внимательность, высокая ответственность, устойчивость к стрессу, умение быстро принимать решения в нештатных ситуациях, развитое пространственное мышление.Дисциплинированность, ответственность, строгое соблюдение режима секретности и требований по защите информацииУсловия:Оформление по Уставу МО РФ в должности специалиста, работа на территории войсковой части (полка Воздушной разведки ).Обучение работе с конкретными типами аппаратов, регулярные тренировки и курсы повышения квалификации, обеспечение спецодеждой, питанием.Полный социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничные, обеспечение безопасных условий труда.Стабильная заработная плата, возможные надбавки за особые условия труда, стаж и качество работы.Сменный или не нормированный график работы, возможны дежурства по отдельному графику.Возможности профессионального развития: обучение, повышение квалификации, участие в ведомственных программах и курсах по профилю деятельности.

Обязанности охранника включают обеспечение безопасности объектов и людей, контроль пропускного режима, защиту материальных ценностей, реагирование на сигналы тревоги и пресечение правонарушений. Охранник проверяет документы и транспорт, осуществляет обходы территории, использует технические средства защиты.

Выполнение работы согласно должностным обязанностям

Руководить производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

1. Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением Указаний Банка России, обеспечивающих их сохранность. 2. Выписывать договора на оказание платных услуг. 3. Вести картотеку пациентов

Мытье пищеблока, чистка овощей

А) осуществляет руководство филиалом библиотеки по библиотечно-информационному обслуживанию читателей; б) организует разработку перспективных и текущих планов работы филиала библиотеки и контролирует их выполнение; в) ведет учет деятельности филиала библиотеки; г) обеспечивает работу по обслуживанию читателей, включающую в себя индивидуальные и массовые формы обслуживания, справочно- библиографическое обеспечение, функционирование межбиблиотечного и заочного абонементов; д) принимает участие в комплектовании библиотечных фондов филиала библиотеки; е) изучает передовой опыт организации работы отечественных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в практической работе; ж) осуществляет связь с другими библиотеками; з) контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности

А) осуществляет руководство филиалом библиотеки по библиотечно-информационному обслуживанию читателей; б) организует разработку перспективных и текущих планов работы филиала библиотеки и контролирует их выполнение; в) ведет учет деятельности филиала библиотеки; г) обеспечивает работу по обслуживанию читателей, включающую в себя индивидуальные и массовые формы обслуживания, справочно- библиографическое обеспечение, функционирование межбиблиотечного и заочного абонементов; д) принимает участие в комплектовании библиотечных фондов филиала библиотеки; е) изучает передовой опыт организации работы отечественных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в практической работе; ж) осуществляет связь с другими библиотеками; з) контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности

1.    Выявляет и учитывает на территории обслуживания семьи и отдельных граждан, в том числе несовершеннолетних детей, нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки, и осуществляет их патронаж. 2.    Устанавливает причины возникающих у граждан трудностей, в том числе по месту жительства, работы и учебы. 3.    Определяет характер и объем необходимой им социальной помощи. 4.    Содействует активизации потенциала собственных возможностей отдельного человека, семьи или социальной группы. 5.    Способствует улучшению взаимоотношений между отдельными людьми и их окружением. 6.    Дает необходимые консультации по различным вопросам социальной защиты. 7.    Помогает в оформлении документов для принятия нуждающихся на постоянное или временное социальное обслуживание, для опеки и попечительства. 8.    Оказывает помощь в подготовке и оформлении документов для принятия нуждающихся на социальное обслуживание, для опеки и попечительства, госпитализации. 9.    Представляет в соответствующие органы и учреждения материалы и документы для предъявления иска о лишении родительских прав, оформлении усыновления и т.д.