Бизнес-тренер/Коуч

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. ОБЯЗАННОСТИ: Обучение и развитие руководителей подразделений банка в курируемом регионе/сегменте; Проведение очных и онлайн тренингов в групповом и индивидуальном формате; Лидирование и реализация проектов Развития для персонала розничного бизнеса; Повышать эффектность работы руководителя подразделения через инструменты коучинга, наставничества, фасилитации и др.; Регулярно коммуницировать с руководителями подразделений банка по запускаемым со стороны ГО проектам, относящимся к Розничному бизнесу, обучению, развитию и оценке знаний и навыков, осуществлять помощь в их внедрении и сопровождении в сети; Анализировать показатели выполнения плана продаж, оценки качества обслуживания, оценки знаний продуктовой линейки Банка и компаний-партнеров и оценки лояльности клиентов для определения приоритетов в работе, фокусировать руководителя ДО на поиске решений системных проблем и поддерживать их устранение. ТРЕБОВАНИЯ: Навыки проведения групповых и индивидуальных обучающих мероприятий для Руководителей; Опыт успешных личных продаж банковских продуктов; Навык обучения сотрудников продажам банковских продуктов; Навыки наставничества, развития и мотивации сотрудников, повышения их персональной эффективности; Знание и умение демонстрировать стандарты работы сотрудников сети, а также Руководителя, знание и понимание ключевых показателей бизнеса, умение их рассчитать, понимание работы подразделений сети, инструментов обучения; Обладать развитыми аналитическими навыками; Иметь управленческий опыт в банковском бизнесе (руководитель отдела, отделения и пр), уметь работать с сотрудниками в подчинении. УСЛОВИЯ: Комбинированный формат работы (office/home); Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; Отсутствие дресс-кода; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде; Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение; Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников.