Слесарь по ремонту подвижного состава
от 60000 ₽ до 90000 ₽
Дата обновления: 04.03.2026, 15:58
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТМ-СЕРВИС"
проезд автобусами №55, 62, 64, 178 до остановки "Локомотивное депо"
Должностные обязанности
Московскому управлению сервиса ООО "СТМ-Сервис" - предприятию, входящему в холдинг АО «Синара-Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ ПОДВИЖНОГО СОСТАВА в сервисное локомотивное депо "Ярославль".
Деятельность компании - организация и контроль технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов - электровозов и тепловозов.
Обязанности: Ремонт и техническое обслуживание локомотивов серии ВЛ 10, ВЛ 11, ЧМЭЗ, ТЭМ 14 в объемах ТР-1, ТО-3, ТО-2. (электрические машины, электрическая аппаратура и цепи, механическое оборудование, крышевое оборудование, пневматическое оборудование).
Неплановый ремонт локомотивов. Требования: Техническое профессиональное образование.
От 1 года опыта работы в ремонте подвижного состава (так же рассматриваем кандидатов без опыта работы).
Отсутствие медицинских противопоказаний. Условия: Заработная плата стабильная, официальная 100%.
График работы сменный.
Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.
Расширенный социальный пакет по Коллективному договору ( 1. НПФ "Благосостояние"; 2. Стоимость проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно; 3. Единовременное вознаграждение за преданность компании; 4. Единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию; 5. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней); 6. Компенсация процентов по ипотечным кредитам; 7. Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.); 8. Доплата к пособию по беременности и родам; 9. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка; 10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; 11. Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях; 12. Оплата путевок на лечение и отдых работникам; 13. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников; 14. Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год).
Постоянное обучение и повышение квалификации.
Место работы - сервисное локомотивное депо «Ярославль», г. Ярославль, ул. Угличская, д.55.
Возможность карьерного, профессионального роста.
Требования к кандидату
Опыт работы желателен
Образование: Среднее профессиональное образование
· Путевки в оздоровительные учреждения
· ДМС
· Возможность получения образования и повышения квалификации за счет компании. Трудоустройство по ТК РФ. Социальные гарантии предусмотрены трудовым договором. Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации
поощрения в связи с выходом на пенсию; 5. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней); 6. Компенсация процентов по ипотечным кредитам; 7. Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.); 8. Доплата к пособию по беременности и родам; 9. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка; 10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; 11. Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях; 12. Оплата путевок на лечение и отдых работникам; 13. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников; 14. Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год).
Квалификации
Опыт работы желателен
Образование: Среднее профессиональное образование
· Путевки в оздоровительные учреждения
· ДМС
· Возможность получения образования и повышения квалификации за счет компании. Трудоустройство по ТК РФ. Социальные гарантии предусмотрены трудовым договором. Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации
поощрения в связи с выходом на пенсию; 5. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней); 6. Компенсация процентов по ипотечным кредитам; 7. Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.); 8. Доплата к пособию по беременности и родам; 9. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка; 10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; 11. Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях; 12. Оплата путевок на лечение и отдых работникам; 13. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников; 14. Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год).
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: TURN
Количество рабочих мест: 1
Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p>Оплата проезда железнодорожным транспортом</p>
Оплата проезда железнодорожным транспортом
Бонусы
Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p>Оплата проезда железнодорожным транспортом</p>
Оплата проезда железнодорожным транспортом
полная занятость
turn
Контактное лицо компании
Хромова Наталья Дмитриевна
Контактное лицо
