Инженер 1 категории, Автотракторная служба, Переславское ЛПУМГ
от 53000 ₽ до 73000 ₽
Дата обновления: 19.01.2026, 14:34
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА"
Компрессорная станция (Переславль) КС-33
Должностные обязанности
1. Планирование, организация и контроль работы транспорта, водителей автомобилей и диспетчерской службы автотракторной колонны.
2. Осуществление систематического контроля за выполнением водителями автомобилей, машинистами автотракторной колонны правил дорожного движения, инструкций, приказов и других руководящих документов по вопросам обеспечения безопасности дорожного движения, правил перевозок грузов и правил технической эксплуатации автомобильного транспорта, дорожно-строительной техники, тракторных механизмов.
3. Организация профилактической работы по предотвращению дорожно-транспортных происшествий.
Требования к кандидату
Высшее образование по направлению подготовки “Автомобили и автомобильное хозяйство”, стаж работы инженером 2 категории не менее 3 лет
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3
Возможно трудоустройство инвалидов
Квалификации
Высшее образование по направлению подготовки “Автомобили и автомобильное хозяйство”, стаж работы инженером 2 категории не менее 3 лет
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3
Возможно трудоустройство инвалидов
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p><strong>Социальные льготы и дополнительные выплаты. </strong></p>
<p>Единовременное премирование: </p>
<p>-вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;</p>
<p>- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;</p>
<p>- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества; </p>
<p>-премии за расширение зоны обслуживания, за увеличение объема работы, за высокое профессиональное мастерство. </p>
<p>При трудоустройстве:</p>
<p>- пособие на обустройство иногородним молодым работникам;</p>
<p>-возмещение стоимости проезда при переезде (ст. 169 ТК РФ). </p>
<p>Жилищное обеспечение:</p>
<p>- предоставление жилья в жилищном фонде Общества;</p>
<p>- компенсация расходов по найму жилья у сторонних лиц. </p>
<p>Организация питания:</p>
<p>- в столовых Общества по приемлемым ценам, а при проведении работ на трассе магистрального газопровода — бесплатно. </p>
<p>Организация оздоровительного отдыха:</p>
<p>- предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно;</p>
<p>- предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря. </p>
<p>При увольнении на пенсию:</p>
<p>- выплата выходного пособия;</p>
<p>- назначение дополнительной негосударственной пенсии;</p>
Социальные льготы и дополнительные выплаты.
Единовременное премирование:
-вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;
- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;
- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;
-премии за расширение зоны обслуживания, за увеличение объема работы, за высокое профессиональное мастерство.
При трудоустройстве:
- пособие на обустройство иногородним молодым работникам;
-возмещение стоимости проезда при переезде (ст. 169 ТК РФ).
Жилищное обеспечение:
- предоставление жилья в жилищном фонде Общества;
- компенсация расходов по найму жилья у сторонних лиц.
Организация питания:
- в столовых Общества по приемлемым ценам, а при проведении работ на трассе магистрального газопровода - бесплатно.
Организация оздоровительного отдыха:
- предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно;
- предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря.
При увольнении на пенсию:
- выплата выходного пособия;
- назначение дополнительной негосударственной пенсии;
Бонусы
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p><strong>Социальные льготы и дополнительные выплаты.</strong></p>
<p>Единовременное премирование: </p>
<p>-вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;</p>
<p>- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;</p>
<p>- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества; </p>
<p>-премии за расширение зоны обслуживания, за увеличение объема работы, за высокое профессиональное мастерство.</p>
<p>При трудоустройстве:</p>
<p>- пособие на обустройство иногородним молодым работникам;</p>
<p>-возмещение стоимости проезда при переезде (ст. 169 ТК РФ).</p>
<p>Жилищное обеспечение:</p>
<p>- предоставление жилья в жилищном фонде Общества;</p>
<p>- компенсация расходов по найму жилья у сторонних лиц.</p>
<p>Организация питания:</p>
<p>- в столовых Общества по приемлемым ценам, а при проведении работ на трассе магистрального газопровода — бесплатно.</p>
<p>Организация оздоровительного отдыха:</p>
<p>- предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно;</p>
<p>- предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря.</p>
<p>При увольнении на пенсию:</p>
<p>- выплата выходного пособия;</p>
<p>- назначение дополнительной негосударственной пенсии;</p>
Социальные льготы и дополнительные выплаты.
Единовременное премирование:
-вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;
- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;
- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;
-премии за расширение зоны обслуживания, за увеличение объема работы, за высокое профессиональное мастерство.
При трудоустройстве:
- пособие на обустройство иногородним молодым работникам;
-возмещение стоимости проезда при переезде (ст. 169 ТК РФ).
Жилищное обеспечение:
- предоставление жилья в жилищном фонде Общества;
- компенсация расходов по найму жилья у сторонних лиц.
Организация питания:
- в столовых Общества по приемлемым ценам, а при проведении работ на трассе магистрального газопровода - бесплатно.
Организация оздоровительного отдыха:
- предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно;
- предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря.
При увольнении на пенсию:
- выплата выходного пособия;
- назначение дополнительной негосударственной пенсии;
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Меньщикова Наталья Сергеевна
Контактное лицо
