Менеджер по персоналу
42000 ₽
Дата обновления: 19.05.2025, 13:33
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОПРИНО ПЛАЗА"
Ярославская область, Угличский район, Город Углич, Успенская площадь, 8
Должностные обязанности
1.1. проводить поиск, подбор и первичную адаптацию персонала;
1.2. организовывать своевременное оформление приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора;
1.3. вести учет личного состава, структурных подразделений Работодателя, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
1.4. доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников Работодателя;
1.5. оформлять трудовые договоры с работниками Работодателя и дополнительные соглашения к ним;
1.6. формировать и вести личные дела работников Работодателя, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
1.7. заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Работодателя;
1.8. вести учет предоставления отпусков работникам Работодателя;
1.9. проводить подготовку, оформление и учет командировочных документов работников Работодателя;
1.10. подготавливать и оформлять кадровые документы Работодателя (приказы, распоряжения и пр.) в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства;
1.11. выполнять работу по созданию и внедрению внутренней нормативной базы, регламентирующей деятельность Работодателя (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об отделах, Должностные инструкции и т.д.);
1.12. осуществлять своевременную коррекцию отдельных положений нормативной документации в соответствии с изменениями, происходящими в деятельности Работодателя;
1.13. организовывать работу по обеспечению Работодателя кадрами требуемых специальностей и квалификации в соответствии со штатным расписанием и указаниями Работодателя;
1.14. заключать договоры гражданско-правового характера;
1.15. при приеме на работу заносить в базу данных лицевые счета;
1.16. своевременно оформлять все виды отпусков (ежегодный, без сохранения з/п, отпуск по уходу за ребенком),
1.17. вести в Обществе воинский учет;
1.18. обеспечивать сохранность кадровых документов и конфиденциальность информации, а также персональных данных о работниках Работодателя (сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни);
1.19. проводить систематический анализ кадровой работы Работодателя, разрабатывать предложения по ее улучшению;
1.20. соблюдать правила эксплуатации офисной техники, не допускать к работе на технических средствах посторонних лиц;
1.21. соблюдать правила делового общения и нормы служебного этикета;
1.22. соблюдать деловой стиль в одежде;
Требования к кандидату
1. НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ 1.1. законодательные и нормативные правовые акты федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, регламентирующие деятельность предприятия по управлению персоналом;
1.2. локальные нормативные акты Работодателя, положения действующего законодательства Российской Федерации;
1.3. Трудовой кодекс российской Федерации;
1.4. правила и нормы охраны труда;
1.5. основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;
1.6. основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда;1.7. этику делового общения;1.8. основы организации делопроизводства;1.9. методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
1. НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ 1.1. законодательные и нормативные правовые акты федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, регламентирующие деятельность предприятия по управлению персоналом;
1.2. локальные нормативные акты Работодателя, положения действующего законодательства Российской Федерации;
1.3. Трудовой кодекс российской Федерации;
1.4. правила и нормы охраны труда;
1.5. основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;
1.6. основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда;1.7. этику делового общения;1.8. основы организации делопроизводства;1.9. методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Условия
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
full
Контактное лицо компании
Ольга
Контактное лицо
